江陵县城市与乡村投资发展集团有限公司成立于2022年3月，为江陵县国资局直属国有企业。注册资本金18亿元，资产规模120亿元,集团本部及旗下全资、控股子公司员工525人。内设综合办公室、融资部、财务部、项目建设部、法务审计部、成本合约部、人力资源部、后勤保障中心、投委会办公室、纪委办公室六部三室一中心。下设鹤晟农投、鹤立城投、鹤运交投、鹤翎产投、鹤翔金投、千里江陵等6家2级子公司，全资、参股、控股88家3级子公司。因集团子公司发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

招聘信息

一、招聘原则

招聘本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、招聘条件

（一）招聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵守《中华人民共和国宪法》和各项法律；

3.政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，作风正派，具有良好的道德品质；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合招聘岗位表要求的其它条件。

（二）凡有下列情形之一不得报名：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校学生；

3.受过刑事处罚、有违法违纪行为正在被立案调查的；

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

5.组织、参加、支持非法组织的；

6.被法院纳入失信被执行人员名单的；

7.有关法律规定不得参加报考或聘用的其它情形人员。

三、招聘计划

本次招聘需求为集团下属各子公司财务主管、市场部主管，共计招聘6人。具体岗位类别及专业要求见（附件一）；简历投递时每位候选人限投递1个岗位，多投视作无效投递。

四、招聘程序

本次招聘流程：报名—资格初审—笔试—资格复审—面试—考察—体检—公示—聘用。

（一）报名事项

报名时间：2025年5月22日上午08:30—5月29日下午5：30

报名地点：荆州市江陵县工业园区工业大道38号江陵县城市与乡村投资发展集团有限公司

联系人：方旖琼

联系电话:13986660990

报名方式：现场报名或网上报名，网上报名请将以下电子材料发送至邮箱420670790@qq.com（以“姓名+电话号码+报考岗位”形式命名，打包成压缩文件发送）

报名需要提交的资料：

（1）报名登记表（附件二）；

（2）简历1份；

（3）身份证复印件（扫描件）1份；

（4）毕业证复印件（扫描件）、学信网认证材料各1份；

（5）岗位要求的相关职称、职业证书(如有)。

（二）资料初审

报名结束后，公司按照岗位招聘条件对报考人员进行资格初审。报考人员相关条件与申报岗位不符合或相关资料提供不完整的均视为无效报名。

（三）笔试

笔试满分100分，占总分40%。笔试试卷为综合类，笔试内容涉及时事政治、公共基础知识、岗位综合知识等。笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间和地点以公司电话或短信通知为准。请各位应聘人员保持电话畅通，注意查收后续招聘事宜相关通知。

（四）资格复审

根据笔试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定资格复审人员，现场审核纸质版资料，包括身份证、学历学位、近期免冠二寸彩照、教育部学历证书电子注册备案表、相关资质证书、工作经历证明。原则上资格复审未通过导致比例不足1:3，按该岗位笔试成绩依次递补，若无顺位替补人员的按实际人数进入面试，如最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入资格复审。

（五）面试

面试采取半结构化方式进行。面试满分100分，占总分60%。面试根据招聘岗位采取不同形式进行。重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。达到面试条件的人员参加面试具体事宜另行通知。如未按照指定时间、地点参加面试人员，将取消面试资格。笔试成绩和面试成绩以4：6比例计入考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩*0.4+面试成绩*0.6)，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入考察人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

（六）考察

考察采取实地调研方式、电话询问等方式进行，包括但不限于对教育背景、工作经历、社会信用和违法犯罪记录等情况进行考察。

（七）体检

考察通过后通知体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行，费用由应聘人员自行承担。体检时间、地点由公司统一通知。

（八）公示

公示期满无异议的，公司按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》等有关规定，办理入职手续。

（九）其它

1.对于在考察、体检、公示时期反馈不良问题经查实、或在报到之前自动放弃的，按排名顺序按程序依次补录。

2.被聘人员自接到通知之日起30日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，公司可根据需要按综合成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

3.聘用人员相关福利待遇按《江陵县城发集团薪酬福利管理办法（试行）》执行。

4.对聘用人员在合同规定的试用期内进行试用，试用期满后经考核合格者，予以正式录用；考核不合格的人员，解除劳动合同或予以匹配其他工作能力相适应的岗位。

5.资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

6.招聘人员正式入职后，由集团人力资源部协助子公司办理入职手续，签订劳动合同，明确劳动关系及岗位职责。

7.本次招聘通过城发集团官网、江陵网等平台进行发布。

8.本次招聘相关未尽事宜由公司人力资源部负责解释。本方案在执行过程中如遇上级政策调整的，公司有权对方案进行调整。

9.本次招聘工作在江陵县城发集团纪委办公室全程监督下实施。监督举报电话：0716-4736832

附件一：2025年人员需求统计表

附件二：2025年招聘方案报名表