湖北日报客户端讯（通讯员 齐亮 谭金慧）“今天的‘三资’管理课程太实用了，案例分析直接点出了我们平时工作中的易错点！”近日，在舞阳坝街道“业务大讲堂”课后，社区干部许娜翻着密密麻麻的笔记感慨道。自“干部素质提升年”启动以来，这场覆盖街道全体干部的“充电工程”，正以精准化培训、实战化练兵、闭环化管理，为街道基层治理注入澎湃动能。

精准“滴灌”，把“营养液”送到“根系”深处

“培训不是‘大锅饭’，要像‘滴灌’一样精准到‘穴位’。”街道组织委员齐亮介绍，开班前，通过问卷调研、座谈交流等方式，梳理出干部在政策解读、财务规范、应急处置等方面的10余个能力短板。

围绕这些痛点，街道量身定制年度培训计划，精心打造“理论+实操”双模块课程体系，既有剖析违纪案例的“醒脑课”，也有市审计局专家现场演示村级财务报账流程、市农业农村局领导详解集体资产处置规范的“实操课”。12个基层治理关键领域、20余堂精品课程，构建起覆盖“思想引领——政策落地——一线实务”的全链条知识矩阵。

本次“业务大讲堂”授课团队集结了“党校专家+行业骨干”的“黄金组合”。州委党校教授带来理论高度，市直部门业务能手分享一线经验，让“高大上”的政策理论与“接地气”的实践案例同频共振。“这样的课听得懂、用得上，听完就能拿到现场去‘实战’。”参加培训的社区书记方尔富说。

学练融合，从“课堂听讲”到“现场打仗”

理论教学“入脑”，州委党校教授以“严守纪律规矩”为主题，结合10余起违反中央八项规定精神的典型案例，通过视频展播、情景再现等方式开展警示教育，让纪律红线“可视化”。一名机关干部课后坦言：“看到身边案例被搬上讲台，触动特别深，纪律这根弦绷得更紧了。”

实务操作“入心”，在“三资”管理专题课上，市农业农村局领导采用“政策条文解读——典型案例剖析——现场互动答疑”三位一体教学法，针对专项资金监管、资产处置流程等基层高频难题，现场拆解操作细则。“以前遇到复杂账目总犯怵，现在跟着老师一步步‘解剖麻雀’，心里有底多了。”负责财务工作的干部陈斌说。

闭环管理，让“学到的”变成“做到的”

培训成效如何转化为治理效能？舞阳坝街道构建起“需求收集——分类培训——考核评估——实践转化”的全闭环管理机制，每月通过“线上+线下”渠道收集干部个性化需求，动态调整课程“菜单”；实行“培训考勤、结课测试”等考核管理，倒逼学习责任落实；创新“领导帮带+业务比武”机制，班子成员与年轻干部结成“一对一”帮带对子，通过“一线指导、跟岗锻炼”加速能力转化。

目前，系列培训已初见成效，街道12345政务服务热线诉求办结率达100%，累计办理民生实事50余件。干部在村级财务审计、集体经济项目洽谈等重点工作中规范意识显著增强，推动形成“带着本领上岗位、盯着实效抓落实”的良性循环。

“干部能力提升一小步，基层治理前进一大步。”街道党工委书记表示，下一步将深化街道“业务大讲堂”品牌建设，推动培训内容从“全覆盖”向“精准化”升级、培训形式从“填鸭式”向“沉浸式”转变，让干部在“学中干、干中学”，为高质量发展夯实人才支撑。