湖北日报全媒记者 肖杨 通讯员 张正德 陈飞

“去年，青华建筑劳务有限公司为社区增收12万余元，社区集体收入达到17.9万元。”近日，天门市岳口镇青华寺社区党支部书记刘万波算过账后，不禁喜上眉梢。

过去，青华寺社区集体经济薄弱、物资资源不足、人多地少、社区发展受限。刘万波说，立足辖内企业多的资源优势，2023年5月通过构建“党支部+公司+群众”的组织方式，鼓励居民以资金、劳动力等要素入股，由村干部领办成立青华建筑劳务有限公司。

“公司以提供建筑劳务服务为主，涵盖农村基础设施建设、劳务派遣等。同时，我们还在社区挖掘和培育劳务带头人10余人，建筑类务工人员38人。”刘万波说，结合市场化运营实际，积极引入现代企业制度，配套建立资产运营、财务监督、收益分配等机制，鼓励2名村两委成员通过兼职方式参与公司管理。

为了让集体发展成果惠及更多群众，该社区以服务企业为载体，立足剩余劳动力及资源，整合开展劳务用工等服务，带动居民增收。去年，共带动143户居民家门口就业，人均增收超9000元。同时，还推行积分制运用，将村民参与公司劳务、村级事务和志愿服务活动进行积分量化，年终进行兑换。

“在劳务公司务工，一年下来增收1万余元。”青华寺社区居民刘飞说。

刘万波介绍，劳务公司还与居民通过劳动力入股分红、社会化服务等方式建立利益联结机制，增收动力更加强劲。探索实行“5311”（50%用于公司经营运转，30%用于入股分红，10%用于积分兑换，10%用于民生公益事业）利润分配机制，按比例向股民分红，加快实现集体增收与群众增收“双向奔赴”。

“我们同步与市镇两级相关业务部门、用工企业联合举办技能培训班，提升居民就业竞争力的同时，培养企业所需技能工种。”刘万波说。