湖北日报客户端讯（通讯员张静、宋希郊）4月9日，赤壁市柳山湖镇首期年轻干部培训班开班，全面启动“青柳扬帆”干部培养工程。该工程聚焦年轻干部能力提升与作风建设，通过“三类课堂、两项机制、一个窗口”系统化培养体系，为基层治理注入青春动能。

“青柳扬帆”工程创新设置写作、研讨、实践三类课堂，着力打造“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的复合型年轻干部。建立“双导师”成长机制，为每名年轻干部配备思政和业务双导师，定期谈心谈话，及时掌握思想动态，进行业务指导。设立“风采展示窗口”，通过季度汇报、技能比武、主题演讲等活动搭建成长平台，形成比学赶超氛围。

培训班要求，新时代年轻干部要践行“五有”标准：一要有充满智慧的大脑，善用群众语言沟通，精准把握群众诉求，在为民服务中彰显智慧；二要有推动发展的铁臂膀，精通业务知识，大胆创新突破，主动跳出舒适区；三要有直面矛盾的胆魄，勇挑重担、迎难而上，在复杂工作中磨砺担当；四要有受得委屈的大心脏，涵养豁达心态，在误解和非议中坚守为民初心；五要有走得土路的铁脚板，深入田间地头，用沾满泥土的脚步丈量民情，以扎实作风赢得群众信任。

下一步，柳山湖镇将持续把“青柳扬帆”工程作为干部素质提升年的核心载体，通过“淬火-压担-亮绩”全链条培养，推动年轻干部在基层一线壮筋骨、长才干。

编审：马春霞

编校：陈超