湖北日报客户端讯（通讯员王子一）为全面提升年轻干部队伍综合素质，石佛寺镇以“干部素质提升年”为抓手，开展青年干部“淬炼工程”活动，着力提升年轻干部文字表达能力和经验总结水平，为基层治理现代化锻造生力军。

“培养年轻干部不是简单的业务培训，而是事关基层事业薪火相传的战略工程。”镇党委书记彭小勇在全镇干部大会上强调。他指出，年轻干部要牢固树立“提笔能写是基本功，落笔有魂是真本事”的意识，把文字功底作为在基层扎根的沃土、与群众对话的纽带，要克服本领恐慌的逃避心理，坚持善学习、勤思考、多练习，从实践中增强认识、提升本领。

以学筑基，破解本领恐慌。石佛寺镇结合年轻干部成长和实际工作需要，充分利用“三会一课”、支部主题党日、研讨交流等方式，深入上级精神，引导年轻干部学思践悟、真信笃行，不断强化理论武装和培养锻炼。

以练促干，打磨实战功夫。此次培训活动创新建立“笔测随检”机制，党委书记围绕重点工作指定命题，随机考察干部的归纳总结能力；推行实战练兵模式，组织年轻干部围绕“千万工程”建设、全域绿化、招商引资、村党组织书记履职评估等主题开展调研并形成报告，充分发挥“青蓝结对·导师帮带”作用，年轻干部向导师反馈修改，悉心指导，在反复打磨中提升统筹协调能力，增强实战水平。

以评提质，激发内生动力。石佛寺镇创新动态积分评价体系，将年轻干部的宣传投稿、总结汇报等纳入量化考评，将积分排名情况每月进行公示，为每月排名前三的年轻干部颁发证书，营造比学赶超的浓厚氛围。同时，将优秀稿件推荐至其他媒体刊发。“看到自己的稿件被‘学习强国’学习平台选用，真的特别有成就感！”镇年轻干部在分享交流会上激动地说。

据悉，自今年2月以来，石佛寺镇年轻干部已累计发布60余篇，被“学习强国”学习平台选用1篇，湖北日报客户端发表40余篇。下一步，石佛寺镇将持续深化“干部素质提升年”成果，开设“书记论坛”、青年干部能力提升专题培训班等特色活动，持续推进干部多层次培养，推动全镇干部队伍能力素质全面提升。