湖北日报讯（通讯员胡滨、张瑄琪）应城市劳动人事争议仲裁委员会近年来创新推出劳动争议“文化+调解”工作模式，以蒲骚文化为精神纽带，化解矛盾纠纷。

该委员会厚植蒲骚文化“和合共生、以理服人”的价值理念，在辖区乡镇（街道）行业（企业）设立19个蒲骚文化调解中心，以“明礼约和”定纷止争，以“循理促和”析法明义，以“践诺固和”定分止讼，实现传统文化智慧与现代法治精神深度融合。

2024年，调解中心共受理劳动人事争议251件，调解率达93.6%，实现“案结、事了、人和”。