湖北日报客户端讯（通讯员 吴世勇 黄文波 钱军涛）为进一步总结工作经验、凝聚发展共识，激励全体职工以更高标准推动医疗服务高质量发展，3月25日，大坝卫生院组织召开2024年度职工个人述职大会。全院干部职工齐聚一堂，总结过往成果，共绘未来蓝图，展现了新时代基层医疗工作者的责任担当与奋进姿态。

回首2024：实干担当践初心，凝心聚力创佳绩

下午3时会议准时召开，院党支部书记、院长钱军涛在开场致辞中强调，述职既是对个人履职能力的检验，更是全院上下总结经验、找准差距、明确方向的重要契机。会上，来自临床、护理、公共卫生、行政后勤等科室的职工依次登台，结合自身岗位职责，围绕2024年工作成效、创新举措、服务亮点及问题反思进行述职汇报。临床科室以提升医疗质量为核心，重点汇报了全年接诊量、特色诊疗项目开展情况以及患者满意度提升成果。护理团队以优质护理服务为抓手，通过优化护理流程、强化人文关怀，赢得群众广泛好评；公共卫生科则聚焦重点人群健康管理，通过创新健康宣教形式、完善慢病随访机制，推动辖区居民健康素养显著提升。述职过程中，既有数据翔实的成绩单，也有直面问题的深刻剖析，充分彰显了全院职工求真务实、锐意进取的精神风貌。

展望2025：锚定目标谋发展，奋楫扬帆启新程

立足新起点，描绘新蓝图。述职环节结束后，院长钱军涛对职工述职进行了点评和总结发言，并围绕“抓特色、提能力、优服务”三大主线，提出了具体目标：

一、 狠抓特色专科建设

持续引进推广儿推、中医康复、超声肌骨等特色专科建设；加强人才梯队培养，选派骨干医师赴上级医院进修，定期开展业务技能竞赛，全面提升综合服务能力。

二、做实基本公共卫生服务

依托社区开展基本公卫服务四进“进机关、进厂矿、进学校、进小区”活动，深化家庭医生签约服务内涵，优化重点人群健康管理方案；创新健康管理模式，实现慢性病管理覆盖率提升至95%以上。

三、打造暖心服务品牌

推行“微笑服务”专项行动，优化就医流程，缩短候诊时间；开展“健康大讲堂进社区”“义诊惠民周”等公益活动，拉近医患距离，构建和谐医疗环境。

述职不仅是总结，更是一次自我激励。大坝卫生院将以此次会议为契机，锚定目标、乘势而上，以更加昂扬的姿态投身基层医疗卫生事业，为辖区居民提供全方位、全周期健康服务，奋力谱写卫生健康事业高质量发展新篇章！