近期，为适应新时代发展需求，石首市出台一系列举措，着力提升干部队伍素质，通过轻车减负与“壮马”赋能相结合的方式，推动干部队伍建设迈上新台阶。

在“轻车减负”方面，石首市重点整治形式主义突出问题。通过精简会议文件数量，今年一季度全市性会议数量同比减少35%，发文数量下降28%。同时改革考评机制，建立以实绩为导向的考核体系，将70%的考核权重放在工作成效上，此外，还出台了《干部改革创新容错纠错实施办法》，明确12种容错情形，为担当者担当。

在“壮马赋能”方面，石首市实施干部能力提升工程。开展“理论武装+”系列培训，今年以来已举办专题培训班25期，培训干部3600余人次。建立“一线练兵”机制，选派286名年轻干部到重点项目、基层一线实践锻炼。推行“导师帮带制”，由经验丰富的领导干部结对指导年轻干部成长。

市委组织部相关负责人表示，下一步将健全长效机制，把减负成果转化为能力提升动力，让更多“壮马型”干部脱颖而出，为推动高质量发展提供坚强组织保证。（湖北日报客户端通讯员 李永尚 袁文豪）