紧扣市委赋予夷陵的“三个进一步”新任务，制定《全区“干部素质提升年”重点任务清单》，聚焦全区干部“学习力、思考力、创新力、专业力、谋划力、统筹力、协调力、约束力”全面提升，细化23项具体任务，既对标省市要求，又彰显夷陵特色，为干部提能提供精准导航。  

对标落实“六大行动”，实施“四大工程”。实施旗帜领航工程，全面落实“凝心铸魂行动”，主要任务是全面加强干部政治力和思想政治教育。实施支点启航工程，全面落实“对标争先行动”，主要任务是提升干部支点意识，提高干部全局视野。实施提能远航工程，全面落实“强基提能行动”，主要任务是提升干部“勇当核心引擎”的发展本领。实施为民护航工程，全面落实破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题专项行动，弘扬“四下基层”优良传统行动和“清廉夷陵”建设行动，主要任务是加强干部纪律作风教育，营造良好政治生态。

全区18个责任单位、8个重点领域部门精准聚焦职能职责、队伍短板，围绕清单抓落实。发改、经信、人社、交通、农业、住建、招商等部门聚焦新型工业化、新型城镇化、农业现代化、信息化等领域以小切口撬动大突破。

通过“1+4+N”系统推进，打造“敢为、能为、善为、有为”的夷陵“四为”干部队伍。涵养胸怀大局、担当勇为的“敢为”站位，锻造素质过硬、大有可为的“能为”本领，锤炼与时俱进、创新而为的“善为”方法，营造尽力而为、奋发有为的“有为”导向。