湖北日报客户端讯（通讯员 田洁明 李婧）宜都市税务局从提升个人思辨表达能力、综合业务能力、税收履职能力三个方面着手，全面锤炼青年干部成长。

以辩促思，锤炼言行表达展风貌

3月5日下午，宜都市税务局开启了一场别开生面的“头脑风暴”——以辩论年赛的形式提升青年干部的政治觉悟、理论水平和思辨能力，以达强基固本之效。来自市政府办、市直机关工委、团市委、市残联、宜昌生态环境局宜都分局等在内的11家单位的16支辩论队参加了年赛。当天，四支机关和分局参赛队伍两两对阵，为观众们带来了一场思想与语言的盛宴。“当每位税务人都能专注核心使命，‘强基工程’便会生长出千万条通向税收治理现代化的道路。”第二分局党支部四辩温慧娟总结陈词赢得了阵阵掌声。“‘基石强能’工程中更应注重人员管理还是减负赋能”作为首场辩题登场，两支队伍立足“基石强能”工程的目标要求，结合工作中遇到的实际问题和困境，展开激烈辩论，“青年干部要乘风破浪还是稳住别浪”辩题紧随其后，引发了在场所有人对于社会、工作、生活中热点问题的深度思考。

这是宜都市税务局联合第四协作区继“讲百年党史故事、红色影视作品展演”活动以来，又一次“打破思想桎梏、提升表达能力”的强基之举。接下来，宜都市税务局将通过为期7个月的初赛、复赛、决赛和精英赛，遴选出一批优秀的辩手，通过“思辨+言启”达成“强基+赋能”，为涵养青年干部能干善为的精神状态打下坚实基础。

以文辅税，紧扣综合能力强素质

3月6日，宜都市税务局组织各股室（中心）、分局34名青年干部召开了“兴文辅税、强基提能”基层行政效能大提升行动动员会，集中学习了《全市税务系统“兴文辅税、强基提能”基层行政效能大提升行动实施方案》。“我们希望通过发起动员，让青年干部明确三点，一是要在认识站位上要登高望远，弄清楚‘为什么’。二是要在目标路径上要清晰明确，弄清楚‘做什么’。三是要在行动措施上要精准务实，弄清楚‘怎么做’。”二级主办徐庭波表示。本次会议吹响了提升青年干部能力建设的冲锋号。下一阶段，宜都市税务局将从两个方面发力，积极响应“学、讲、创、评、晒”五维联动机制，提升全体青年干部的综合写作策划能力。一方面，是以税收宣传月为契机，划分四个小组，配备综合写作能力高、经验丰富善于教的老同志为辅导老师，开展线上头脑风暴，讨论形成宜都特色想法，提升宣传实效。另一方面，是建立宣传线索报送机制，开展内部培训，提升青年干部对自己条线日常工作中的新闻价值敏感性，对如何深挖新闻价值、如何运用好自媒体工具、如何判断舆情风险开展系统实操，打造政治过硬、业务精湛、作风优良的税务铁军。自活动启动以来，已搜集21条基层线索，归纳典型事例3个。以策破题，链式业务管理优效能

强基工程开展以来，7个基层分局坚持以学促干、以干践学，开展“全税费申报要素人人通”活动，依托线上征纳互动、线下电教室等平台，围绕增值税、企业所得税申报表填报要素开展专题讲解，推动税务干部实现会看、会说、会填“三会”目标，全面提升基础业务水平。“我们在自学提能基础上，制定了四项举措，旨在构建全链条管理体系，力争达到数据质量强基、过程管控提质、发票管理增效、风险应对提档的效果。”红花套税务分局局长熊涛表示。截至目前，该分局已以5C+5R指标和申报健康疑点指标为突破口，实现“指标预警—分析整改—效能提升”闭环运行；强化欠税企业发票赋额审批前置核查，结合经营状况、购销发票等信息，同步加强增值税、印花税等小税种申报管理，切实提升“有税面”。“就发生在我局的真实风险业务实例进行讲解，置身评估现场，更能展现因风险任务应对疏漏，可能引发渎职的危险。”3月6日，风险管理股股长杨波授课全局青年干部。通过提升风险预警认知，有效提升应急处置效率，为税收管理工作高效平稳运行提供支撑。