通讯员王哲

党员关怀帮扶既是党的优良传统，更是新时代密切党群关系的桥梁。在基层党组织建设中，构建科学化、精准化、人性化的关怀帮扶体系，既是落实全面从严治党向基层延伸的内在要求，也是激发党员队伍活力的关键举措。

当前党员关怀帮扶工作面临的现实困境有：一是关怀对象识别精准度不足。部分党组织仍依赖困难申报等被动方式，导致鳏寡独居党员、流动党员等特殊群体成为关怀盲区。二是帮扶手段同质化明显。存在逢年过节送慰问金的简单化倾向，对思想困惑、职业发展等深层次需求关注不足。三是长效机制建设滞后。大部分基层党组织尚未建立常态化跟踪评估机制，帮扶工作呈现运动式特征，未有效联动民政、人社等部门形成政策合力。

因此，要做好新时代党员关怀帮扶工作需从以下三点入手：一是绘制党员需求图谱。设置生活保障、心理健康、技能提升等12类标签，组建由支部书记、党小组长、青年党员构成的三必访队伍（重大变故必访、长期外出必访、思想波动必访），建立红黄蓝预警机制，对重病党员、失业党员等特殊群体实施动态监测。二是实施精准分类帮扶。在生活关怀方面，通过党费划拨、社会捐赠等方式设立专项基金，对接社会救助体系，与公益组织、企业合作，为困难党员提供医疗救助、法律援助、就业指导等专属服务。在思想关怀方面，创建政治生日五个一机制（重温入党誓词、赠送理论书籍、开展谈心谈话、组织志愿服务、提出改进建议）,建立流动党员联络机制，通过线上组织生活、属地化服务保障其权益。三是完善制度保障机制。制定《党员关怀帮扶工作规程》，明确12项标准化流程，将关怀帮扶纳入党组织书记述职评议考核指标，领导干部或先进党员与困难党员“一对一”结对，定期提供针对性帮助，形成组织帮扶与党员互助的双轮驱动模式。

党员关怀帮扶是永葆组织生命力的细胞工程。唯有将政治关怀与人文关怀相统一，制度温度与实践力度相结合，才能让每名党员真正感受到组织在身边，关怀有温度，帮扶见实效，为新时代党的建设注入持久动力。