湖北日报客户端讯（通讯员 韩倩）2025年初，省委办公厅印发《全省“干部素质提升年”实施方案》，在全省实施干部素质提升“六大行动”，引领广大党员干部跟强的学、与快的赛、向高的攀，提振干事创业精气神，奋力在支点建设中打头阵、当先锋、争一流。

要求既一脉相承，又与时俱进。我们党一路走来，始终把选贤任能作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，总是根据不同历史时期党的中心任务，与时俱进加强干部队伍建设。革命战争年代，着眼革命斗争需要，党大力培养选拔对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部。毛泽东指出：“指导伟大的革命，要有伟大的党，要有许多最好的干部。”中华人民共和国成立后，着眼开展大规模经济建设，党大力培养选拔懂政治、懂业务、又红又专的干部。正是因为源源不断培养造就一批又一批优秀干部，我们党才始终充满生机活力，团结带领人民取得了一个又一个伟大胜利。当前，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴，是新时代新征程党和国家的中心任务，我们只有读懂党史，了解脉络，准确把握组织路线服务保证政治路线，才能更加坚定谱写中国式现代化湖北篇章，关键在党，关键在党员干部敢闯敢拼，只有不断强化支点意识、争先意识、效率意识、为民意识、能力意识，才能更有底气提振干事创业精气神的信心和决心。

我们要正视问题，并直面挑战。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展面临新的战略机遇，需要应对的风险挑战、解决的矛盾问题比以往更加错综复杂，这也对干部队伍建设提出了更高要求。辩证地从全区干部队伍现状看，虽然干部总量受限、编制资源紧张，但我们坚持选育管用一体推进，干部总体素质是好的，战斗力是强的。当然，也存在一些与新时代新征程新任务不适应的现象，比如，有的干部政治敏锐性不强，有的干部能力本领不够，有的干部实干精神不足等，这些问题说明，对标事业新期待，全区干部的视野格局、专业素养、工作作风还有一定差距，提振党员干部干事创业精气神依然任重道远，必须以更大决心克服结构性矛盾，对标争先，强基提能，引导推动干部提升思想境界，放眼全球看湖北、站位大局看支点，抓好领导班子成员履职能力培训，加强重点领域业务骨干专业训练等，以干部能力素质的全面提升助推发展能级、发展速度、发展质效、发展后劲的整体提升，着力锻造堪当支点建设重任的干部队伍。

工作需系统谋划，且综合施策。提振党员干部干事创业精气神需要引领带动。火车跑得快，全靠车头带，我们将着眼2026年换届，持续优化科级领导班子配备模型，系统分析班子结构功能，为班子近期调配、中期优化和远期培养提供基础支撑。深入一线开展领导班子履职尽责调研，建立“工作实绩清单、运行问题清单、优化建议清单”，以清单化管理助推班子强化功能、优化结构。提振党员干部干事创业精气神需要提能推动。素质能力是党员干部在实际工作中越战越勇、增强信心的底气，针对班子队伍能力短板，我们将以全省“干部素质提升年”为契机，办好“筑梦新中心·科级干部能力提升训练营”，开展科级干部“提能点训”，以干部个体强促进班子整体优。把新中心建设作为培养年轻干部的“熔炉”，创新开展组团式、分段式培训，建立年轻干部“以赛提能”工作机制，常态化组织开展公文写作、TED演讲比赛和学习交流活动，择优选派一批年轻干部到“四个重大”等一线历练，帮助干部在比学赶超中不断提升推动高质量发展的能力本领。提振党员干部干事创业精气神需要制度促动。统筹用好职级资源，不断加大及时奖励力度，切实让优秀者优先、实干者获奖。全覆盖落实干部体检保障措施和荣誉退休等制度，全力营造干事创业良好环境。对不适宜担任现职的干部坚决调整，推动干部能上能下。

当下，推进中国式现代化赋予湖北建成中部地区崛起重要战略支点的使命任务，也为我们党员干部提供了施展才干的广阔舞台，作为组工干部，我们一定以时时放心不下的责任感履好职、尽好责，既勇于开拓创新，又持之以恒抓好落实，切实以高质量组织工作服务推动高质量发展。（中共宜昌市伍家岗区委组织部）