【招聘岗位】

招聘专员

【岗位职责】

1.发布和管理招聘信息：招聘专员需要通过各种渠道（如媒体、网络、招聘软件）发布和管理招聘信息，确保招聘信息能够有效地传达给潜在的求职者。

2.简历筛选和面试安排：需要搜集简历，对简历进行分类、筛选，并安排合适的候选人匹配到对应企业进行面试（通过电话、微信沟通）。这包括初步的简历筛选、岗位匹配、面试辅导、面试提醒、引导入职。

3.招聘渠道的管理和维护：乙方招聘专员需负责招聘渠道的管理与维护(如BOSS直聘等招聘软件，线上公司提供的新媒体账号等），以保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求

4.人才储备和简历管理：建立企业人才储备库（如企业微信号、求职群），做好简历管理与信息保密工作。

5.招聘数据分析和优化：需要收集和整理招聘数据，支持招聘渠道、招聘需求、简历库等数据维护。定期输出招聘报表，优化招聘分析维度，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘工作的合理化建议。

6.协助其他人事工作：除以上主要职责外，招聘专员可能还需协助培训、人才运营等其他人事工作开展，完成领导交办的其他工作，及处理其他突发性事件。

【岗位要求】

1.基本要求：年龄25-40周岁，高中以上学历，带残疾证的肢体残疾人士优先，需具备完成岗位工作的身体条件，男女不限。熟练运用手机、电脑，能简单使用办公软件，如 Word、Excel 等，打字流畅。具备良好的抗压能力和心理素质。

2.沟通能力：语言清晰，逻辑清晰。能与候选人、各部门，进行有效的沟通和交流。沟通流畅，具备良好的服务意识，能够耐心解答候选人的疑问，提供优质的招聘服务。

3.团队合作：具有较强的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成招聘任务。

【薪酬福利】

1.上班时间：9：00-18：00，双休。

2.薪资待遇：底薪2800+提成，岗位为底薪+提成的机制，综合薪资3000-6000。

3.福利待遇：缴纳社保、定期组织员工培训和团建活动，提供良好的职业发展机会和晋升空间。享受节日福利、生日福利等多样化的员工关怀活动。

【联系方式】郭经理:16671731195。

【工作地点】湖北省宜昌市枝江市创新创业中心2楼。