围绕区内主导产业发展需求，分产业链探索绘制招才图谱，变“以企引才”为“融链引智”，助力产业精准引才、供需匹配。现已初步完成合成生物、汽车及零部件等2个产业链图谱绘制，建立产业人才需求预测预警和应急响应机制，开展小型试点招聘会10余场，初步达成就业意向1000余人。

领军人才入选国家重点人才计划

实施产业领军人才储能行动，人才、项目、资源“打包”引进，产教研协同育才，实现产业与人才“双向奔赴”。全年入选国家重点计划领军人才1名，省青年拔尖人才项目1个，全市首批领军人才项目3个。12个项目在市第三届“330”三峡国际人才日集中签约亮相，签约亮相的项目数居全市第一。

新一届区管专家和优秀高技能人才

名单出炉

实施“金猇工匠”培育行动，组织电子商务师技能培训等各类人才培训48场1761人，市级以上技能大赛获奖112人，评选第三届区管专家12名、第二届区优秀高技能人才7名，入选宜昌市第十届优秀专家5名，入选率居全市前列，创区历史新高。

清单式推动落实“礼敬企业家十条措施”，精心策办第二届“猇亭企业家日”系列活动，评选表彰10名猇亭区第二届领军企业家、优秀企业家，发放优秀人才“尊礼卡”302张，举办优秀企业家综合能力研修班1期，政企恳谈会5期，解决人才关切问题30余件。

“金猇人才U-home”全新上线

积极拓展“宜才码”平台功能，重构区县服务版块，创新打造“金猇U-home”一站式人才服务体系，集成市区人才服务项目33个，新增购车补贴等区域特色服务项目14个，实现服务项目“一站集约”“一码通办”，累计回应解决人才即知即办事项1200余件，处理线上人才服务申请2695人次，较去年同比增长47倍。“宜才码”平台新增注册2974人，注册量较去年同比增长27.8%。

协调设置人才服务绿色通道，在区内二甲医院开通优秀人才就医“直通车”服务，E类及以上人才就医可享受免挂号费直接到诊室问诊服务，D类及以上人才可享受免挂号、专员导诊、体检八折优惠等服务，以真情实意关爱人才生活健康。

聚焦青年人才生活所需，主动融入“宜荆荆都市圈”布局，全区第一家市“青年人才驿站”尚客优品酒店获推入选并启用，多部门携手多家重点企业和优质商家，策办“惠才有礼”消费商圈、青年夜校、厂BA、金猇车展等人才主题活动30余场，发放人才消费券2000余张，购车补贴40万元，社会礼才爱才氛围更浓厚，人才在猇更安心。