湖北日报客户端讯（通讯员吴晗）团风县区域发展和重点项目服务中心紧扣县委、县政府关于干部教育培训的要求，坚持以理想信念教育为根本，以素质提升为抓手，以实践锤炼为保障，常态化念好“学、练、说、干”四字诀，着力提升干部综合能力。

以“学”为先，增强问策能对的高素养。领导班子成员率先垂范，以“大抓学习”为导向，抓实理论学习中心组学习、“三会一课”等载体，邀请县领导、县委党校老师就党的二十届三中全会精神、高质量发展等进行专题辅导。举办全县服务企业（项目）业务培训班，邀请9个职能部门业务骨干授课，切实加强政策理论学习，提升担当实战的专业能力、专业精神。全量学习归集各级各类涉企、惠企政策，深化“一企一档”，强化政策解读兑现，确保政策红利落实、落细、落准，高效直达市场经营主体。

以“练”为基，筑牢提笔能写的基本功。党组年初制定调研工作计划，结合“导师帮带”+“集团作战”，引导干部围绕工作职责“小切口”选题，在深入一线基础上提出科学合理的对策建议，形成7篇高质量的调研报告。每月根据中心近期工作重点出题，中青年干部起笔领题，收集汇总党组成员指导意见，文稿经修改完善后再次传阅学习，达到相互学习借鉴、 共同进步提升的目的。干部握紧“笔杆”、锤炼“笔力”，及时宣传股室亮点工作，今年共向黄冈日报、团风宣传公众号投稿16篇，刊载26次，锻炼文字驾驭和以文辅政的能力。

以“说”为要，锻造开口能讲的真本领。执行“例会小结+季度总结+任务清单化”的工作机制，干部在周、月例会和季度工作大会上进行脱稿汇报，晾晒工作成绩，复盘工作不足，列出工作清单，营造比学赶超、总结提升的工作氛围。牵头组织并主持政府口3组青干班联合学习活动，围绕团风党史各展其才、各抒己见，提升语言表达和组织协调的能力。开展“机关干部上讲台”活动，9名干部根据工作实际、经验体会选定主题、精心准备，制作图文并茂的PPT轮流讲演授课，讲演后由班子成员针对性点评，通过面对面的互讲互比互学，实现了深度交流、互鉴成长。

以“干”为本，练就遇事能办的硬功夫。盯紧“好苗子”，大胆“压担子”，促使干部在经济发展一线增长才干、提高素质。全程高效帮办中弘能源企业，仅60天就实现了从项目开工落地到设备调试，协调成功签订726万元订单。推行现场工作法，积极对接投资方需求，帮助蜗牛项目找准原因，搭建多方沟通桥梁，以全生命周期管理理念闭环抓实项目每个环节，全年攻坚解决问题41个，推动招商引资重点项目开工27个，入库19个，投产13个。组织开展企业大走访8次，围绕企业高频共性诉求，有序抓好“一类事”落地落实，有力推动146个涉企问题高效闭环解决，问题销号率96.03%，企业满意率100%。