湖北日报客户端讯（通讯员 易全威）近年来，丹江口市坚持把关心关爱基层干部作为打基础、利长远的一项重要工作来抓，健全工作制度，加大乡镇干部关心关爱力度。

健全考核评价体系。树立正确选人用人导向，始终把培养锻炼公务员的阵地放在基层、把选拔干部的目光投向基层，优先提拔重用表现突出的基层公务员，明确乡镇公务员年度考核优秀等次比例较市直单位高3%。抓好原乡镇绩效考核奖金与现行绩效奖金制度衔接，确保乡镇机关公务员年度考核奖高于县直机关同职务职级人员17%。

强化基层干部历练。大力开展基层干部能力提升工程，采用专题轮训、赴外学习、挂职锻炼等方式，多渠道开展教育培训，不断提升政治素质和职业道德。对新考录新选派乡镇工作的33名干部，建立个人成长纪实档案，“一对一”结对帮带，通过定期谈心谈话、撰写帮带日志、关注心理健康等方式，帮助乡镇干部缓解压力、快速成长、适应环境。

加强关心关爱力度。在全市20个乡镇全覆盖开展“走乡镇、访基层、听心声”关心关爱基层干部活动，召开座谈会20场，与260余名干部交心谈心，收集问题及意见建议27条，针对性制定加强乡镇“五小”（小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体活动室）建设，改善办公生活环境等工作举措。