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【组工谈】青年干部要坚持“三种思维”
湖北日报客户端 2024-12-18 14:43:09

湖北日报客户端讯(通讯员 柯尚清)新时代的青年生逢中华民族发展的最好时期,面对新时代、新要求,青年干部要树立“三种思维”,时刻保持紧迫感和责任感,以过硬本领展现新作为、展示新风貌。  

坚持统筹谋划的“系统思维”。万事万物是相互联系、相互依存的。只有用普遍联系的、全面系统的、发展变化的观点观察事物,才能把握事物发展规律。辩证唯物主义也认为,事物是普遍联系的,事物及事物各要素相互影响、相互制约,整个世界是相互联系的整体,也是相互作用的系统。因此,青年干部要坚持发展地而不是静止地、辩证地而不是形而上学地、全面地而不是片面地、系统地而不是零散地、普遍联系地而不是单一孤立地观察事物和把握问题。在推动经济社会发展各项工作任务时,要从总体上来权衡,坚持前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进,善于统筹各方关系,兼顾不同群体的利益诉求,从而落实具体工作。青年干部要拉长视界,放开眼界,坚持多维度、多视角全面思考问题,不为细枝末节所困,不为表面现象所惑,善用系统性分析,从而统筹做好各项工作。   

坚持锐意进取的“创新思维”。要增强创新意识、培养创新思维,展示锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气。创新是发展的不竭动能。青年干部思维活跃,接受能力强,既要学习、传承好的方法、好的经验,固本培元,更要与时俱进、开拓创新、勇于进取,在高质量发展之路中争当冲锋陷阵的“闯将”,推动各项工作走在前列。要敢于破旧立新、能够推陈出新,勤动脑多思考,善于打破常规、换位思考,拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情,在思想上“破冰”,在行动上“突围”,进而取得创新成效。要下功夫多尝试,瞄准工作新要求、新趋势,针对瓶颈性问题,换一个角度去思考、换一个途径去探索、换一个思路去解决,努力寻找问题“最优解”,不断提升干事创业的能力,努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的新业绩。  

坚持居安思危的“底线思维”。底线思维,就是要居安思危,凡事从坏处准备,积极主动应对,趋利避害,看到“坏处”、解决“难处”、争取“好处”,做到有备无患、遇事不慌,牢牢把握主动权的思维。全面建设社会主义现代化国家,必须坚持底线思维,增强忧患意识,“于安思危、于治忧乱”,始终保持如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐,积极主动防范化解风险。底线思维的实质,不仅要求“思”,更要求“行”,不仅要求防范风险,而且要求主动出击,以实际行动化解风险,也就是变被动为主动,变压力为动力,变风险为契机。青年干部守好底线的关键和基本要求是胆子要大、步子要稳,既要大胆探索、勇于开拓,也要稳妥审慎、三思而后行。坚持底线思维,就是对可能出现的困难和风险进行多角度、多方位分析,并基于最坏的可能性去建立相应的识别、研判和应对机制,确保对任何问题都能有的放矢、从容应对,做到“乱云飞渡仍从容”。

责任编辑:郭军
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