湖北日报客户端讯（通讯员周龙、黄威、魏雅兰）12月13日，谷城县召开2024年“政聘企用”引进高素质人才派驻对接会。县委常委、常务副县长、组织部部长徐晓英参加活动。

会议宣读引进人才聘用对象名单及派驻方案，县人才储备开发中心与2024年引进人才代表、派驻企业代表现场签订聘用合同和派驻使用协议。

据了解，从2020年开始，谷城县创新实施事业编制“周转池”引进高素质人才，截至目前，已经分批次引进172人，为谷城县机关事业单位充实了一大批优秀青年人才，很多都成长为业务骨干和中坚力量。

2024年，为适应发展需要，破解企业对中高端专业技术人才招引难问题，对事业编制“周转池”引进人才工作进行创新，在襄阳率先探索实施“政聘企用”引才新模式，通过调用事业单位编制资源，吸引急需紧缺人才到谷城县重点企业工作，助力谷城重点产业高质量发展。通过前期的岗位申报、笔试、面试、考察、体检、公示等一系列程序，今年首批为谷城13家重点企业，引进21名来自国内外高校毕业的急需紧缺人才。

徐晓英指出，“政聘企用”引才模式是谷城县在人才引育用机制上的创新举措，对于整合各方资源、实现人才精准配置具有极为重要的意义。这一模式能够充分发挥政府的政策引导优势与企业的实践平台优势，达到互利共赢的良好局面。

徐晓英强调，各部门要充分认识到人才对于县域发展的核心支撑作用，切实做好人才的引进、培养与服务保障工作。政府部门需积极搭建平台，提供政策支持，确保人才引得进、留得住；企业作为用人主体，要为人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境，做到人尽其才、才尽其用。同时对引进的高素质人才提出期望与要求，希望他们能够坚定信心地走进谷城，在发展的前沿找准定位，增长才干，迅速融入企业，发挥专业特长，勇于创新，在推动企业技术升级、管理创新等方面发挥积极作用，为谷城县的产业发展贡献智慧与力量。

会上，相关企业代表与引进人才分别进行了表态发言。企业代表表示，将高度重视人才工作，为人才成长创造有利条件；人才代表则承诺，将以饱满的热情和扎实的专业知识投身到企业发展中，实现自身价值与企业发展的有机结合。