湖北日报客户端讯（通讯员 刘松）在新时代的征程中，乡镇干部作为基层治理的中坚力量，承载着推动乡村振兴、促进社会和谐的重要使命。为了更好地履行职责，服务人民群众，乡镇干部应当注重培养并提升以下五种关键能力。

深入基层的调研能力。乡镇干部要具备扎实的调研能力，善于深入田间地头、走进千家万户，倾听群众的真实声音，了解他们的需求和期盼。只有通过细致入微的调研，掌握第一手资料，为科学决策、精准施策提供有力支撑。才能真正了解基层的实际情况，制定出符合最广大群众利益的政策措施，让人民群众切实感受到党和政府的关怀与温暖。

解决难题的创新能力。面对基层治理中的复杂问题和挑战，乡镇干部要敢于创新、勇于担当。要善于运用新思维、新方法解决问题，不断提升工作的质量和效率。在推动乡村振兴、改善民生等方面，积极探索符合本地实际的发展路径，因地制宜、因村施策，打造具有特色的亮点工作，让人民群众享受到更加优质、便捷的服务。

凝聚人心的群众工作能力。乡镇干部要牢固树立群众观念，把人民群众放在心中最高位置。要善于与群众沟通交流，化解矛盾纠纷，增进相互理解。要学会设身处地地为群众着想，多倾听群众意见建议，凝聚起人民群众的智慧和力量，共同推动基层治理体系和治理能力现代化。同时，要注重培养群众自治意识，学会运用共同缔造理念，引导群众积极参与基层事务管理，形成共建共治共享的良好局面。

务实高效的执行能力。乡镇干部要具备强烈的责任感和使命感，对上级决策部署要坚决执行、不打折扣。在工作中要讲究效率、注重实效，确保各项政策措施能够迅速落地生根、开花结果。同时，要注重工作方法的改进和创新，不断提升工作效率和服务水平。要建立健全工作机制，加强监督检查和考核评估，确保各项工作能够按时保质完成。

自我提升的学习能力。乡镇干部要时刻保持学习的热情和动力，不断提升自身的综合素质和业务能力。通过不断学习新知识、新理论、新技能，提升自己的专业素养和创新能力，使自己逐渐成长为一名政治坚定、业务精通、群众满意的乡镇干部。

乡镇是一片广袤的大地，它孕育着无尽的生命与希望。这就需要我们以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的思维投身到基层工作中去，为推动乡村振兴、促进社会和谐发展贡献自己的力量！