湖北日报客户端讯（通讯员 李松 阮涛）在当今时代，年轻干部作为国家和民族的未来希望，承载着推动社会进步、实现民族复兴的历史重任。他们的成长与发展，不仅关乎个人前途命运，更直接影响到党和国家事业的兴衰成败。加强对年轻干部的监督，特别是“八小时外”的监督，对于引导他们扣好人生第一粒扣子，保持清正廉洁的政治本色，激发干事创业的正能量，具有至关重要的意义。

要认识“八小时外监督”的重要性。“八小时外”是年轻干部个人生活、社交活动的主要时间段，也是其思想动态、道德品质、家风建设等私德体现的关键时期。这一阶段的行为选择，往往能反映出干部的价值观念、生活态度及自律能力。近年来，一些年轻干部因私德不修、生活腐化而违纪违法的案例屡见不鲜，这警示我们，监督不能仅限于工作时间，更要延伸到“八小时外”，实现全方位、全天候的监督覆盖，确保年轻干部在任何时候都能守住底线、不越红线。

要构建多维度监督体系。加强家庭监督。家风正则民风淳，民风淳则社稷安。鼓励并引导年轻干部家庭成员参与监督，通过良好的家风建设，促进年轻干部形成正确的权力观、地位观、利益观。加强社会监督。充分利用互联网、新媒体等平台，拓宽监督渠道，鼓励社会各界对年轻干部“八小时外”的行为进行监督举报，形成人人参与、人人监督的良好氛围。加强组织监督。建立健全年轻干部“八小时外”行为档案，定期开展家访、谈心谈话，了解他们的思想动态、社交圈子和生活习惯，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。年轻干部要做好自我监督。强化年轻干部的自我约束意识，通过党性教育、警示教育等，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观，做到慎独慎微、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

要激发正能量，促进健康成长。“八小时外监督”的目的不是简单地约束和限制，而是为了更好地保护、激励年轻干部，为他们营造一个风清气正的成长环境。通过监督，及时发现并表彰那些在工作之余依然保持高尚情操、积极参与志愿服务、热心公益事业的年轻干部，树立正面典型，用榜样的力量激励更多人向上向善，形成比学赶超的良好风尚。要注重对年轻干部的人文关怀，关注他们的心理健康和职业发展需求，提供必要的帮助和支持，让他们感受到组织的温暖和信任，从而更加坚定地投身于党和国家的事业中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。