湖北日报客户端讯（通讯员 郭晓虎）年轻干部既生逢其时，又重任在肩，面临着更大的挑战、更高的要求，我们要聚焦“四种能力”提升，外树形象、内强素质，着力淬炼年轻干部真功夫，在新时代新征程展现新担当新作为。

聚焦提升政治能力。政治能力是做好工作的指南针。年轻干部要把政治能力始终放在首要位置，加强政治历练，强化理论武装，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一，坚定不移拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要在实际工作中不断提高把准政治方向和明辨政治是非的能力，深刻领会党中央的决策部署，吃透上级的指示精神，更好地校正自己的行动指南，将本职工作和组织期望有机结合，在实践磨炼中强化政治担当。

聚焦提升思维能力。年轻干部应该不断提升自己的思维素养，更好地适应实际工作的需求。面对各种困难，我们要树立“最优思维”，主动站在全局的角度考虑问题，打破惯性思维、走出思维定式，探索新的路径，用最短的“时间”、最低的“成本”，取得最高的效率、最佳的效果。面对固有的工作模式，要转变思想，树立“变更思维”，不能囿于前人经验，一味地按照经验做事，要具体问题具体分析，做一个能用老办法、会想新方法的新时代好干部。面临风险考验，年轻干部要树牢“底线思维”，增强风险意识，时刻自重、自省、自警、自励，补足精神之钙，要耐得住寂寞、经得起诱惑、负得起责任、扛得起使命，主动向身边的优秀同志学习，不忘初心、心系人民、大胆担当，共同营造良好的干事创业氛围。

聚焦提升执行能力。执行力强不强是对干部工作态度、工作能力的检验。年轻干部要养成不管是长计划还是短安排都要立即行动、马上就办的习惯，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的意识，大力发扬“马上就办”的精神，敢于挑“最重的担子”，敢于啃“最硬的骨头”，全神贯注干工作、心无旁骛抓落实。执行力强必须有过硬的能力做支撑，因此要进一步加强理论学习，结合自己的实际情况，变“要我学”为“我要学”，变“学一阵”为“学一生”。沉下心来、持之以恒，不仅要理解理论的深刻内涵，更要有将理论知识转化为解决实际问题的具体行动，不断提高运用党的创新理论指导实践的能力。

聚焦提升调研能力。调查研究是年轻干部的必修课和基本功，是谋事之基、成事之道。年轻干部应该摆脱自我价值观念所构建的内心世界，真正融入客观现实，走进社会生活，走到人民群众之中，亲身体验国家治理体系的运作逻辑，深刻理解党的方针政策如何在实践中得到贯彻执行。屁股离开凳子，双腿迈开步子，多到村民家中看一看，多到田间地头走一走，多和群众聊一聊，把群众实际需求和面临的现实问题与工作思路相结合，找出问题的本质和规律，运用全面的观点进行分析、比较，把具体的问题想深想透，把好的经验总结到位，逐步成为善于调查研究的行家里手。