湖北日报客户端讯（通讯员 郭婷婷 袁梦）干部人事档案作为组织人事工作的重要组成部分，其重要性不言而喻。它不仅是记录干部成长历程、评价干部德才表现的重要依据，更是选拔任用、监督管理干部的关键环节，正如选人用人的“写实簿”。在全面从严治党、从严管理监督干部的新形势下，如何用心用情用力做好干部档案工作，成为我们必须深入思考和解答的重要课题。

用心做实安全保密，筑牢档案管理防线。干部人事档案涉及干部个人信息、学习经历、工作经历、任职经历、奖惩情况、家庭成员信息等敏感内容，其安全性至关重要。必须时刻绷紧安全保密之弦，用心做好干部人事档案管理的每一个环节。要建立健全干部人事档案管理制度，明确职责权限，规范工作流程，确保干部人事档案的安全性。要加强管档人员的业务培训和思想教育，增强管档人员的保密意识和防范能力，严防档案信息的泄露和滥用。

用情优化服务利用，提升档案管理温度。干部人事档案工作不仅要严谨细致，更要充满人文关怀。要用情做好档案服务工作，让干部感受到档案管理的温暖和便捷。要优化档案查（借）阅程序，提高查（借）阅效率，确保干部能够及时获取所需的档案信息。要加强与干部的沟通交流，倾听他们的意见和建议，不断改进工作方式方法，提升档案管理的服务质量和水平，做一名有温度的管档人员。

用力加强审核认定，确保档案真实准确。干部人事档案的真实性和准确性是档案工作的生命线。我们要用力加强干部人事档案专项审核认定工作，确保每一份档案都经得起检验。要严格按照相关法规和政策规定进行审核认定，对档案材料进行逐一核查，确保信息的真实完整。对于存在问题的档案材料要及时进行处理和纠正，确保档案管理的严肃性和权威性。