湖北日报客户端讯（通讯员 陈龙兵）年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，要想成为堪当时代重任的接班人，需要领悟“成长之道”，要坚定理想信念、练就过硬本领、展示担当作为，成长为可堪大用能担重任的栋梁之材。

学出好站位。年轻干部要把提升政治能力作为首要政治任务。习近平总书记指出，在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的。党员干部只有提高“政治三力”，才能在想问题、作决策、办事情，善于从政治上考虑问题，才能在事关方向、事关原则的重大问题上保持立场坚定，在大是大非面前和关键时刻做到旗帜鲜明，始终坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央和省、市、县委的各项决策部署保持高度一致，做到政令畅通，令行禁止。当前，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，实施党的创新理论“铸魂”工程和政治素质能力“熔炉”工程，引导党员干部传承红色基因、学思践悟办实事，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个确立”、做到“两个维护”。

练出好把式。“刀在石上磨，人在事上练。”干部队伍建设不仅要走实当下路，更要着眼长远布好棋，要把培养选拔优秀年轻干部作为战略任务，运用系统思维绘好路线图。加强年轻干部一线锻炼。选派新提拔干部到乡村振兴、招商引资、优化营商环境、创文以及重点项目、重点工程等经济建设一线挂职锻炼，进一步提高干部综合素质。要坚持下深水、亲自干、反复抓，争做“一线指挥”“施工队长”，力戒光说不练、虚张声势的“假把式”；坚持事事有着落、交办全落实，力戒蜻蜓点水、敷衍塞责的“空把式”；坚持动真碰硬、迎难而上，力戒一触即溃、畏缩不前的“怂把式”；坚持投身岗位练兵、争当行家里手，力戒饱食终日、无所用心的“懒把式”，以求实的态度、务实的举措、扎实的作风，干实事办好事解难事，练就真抓实干的“好把式”。深化“年轻干部墩苗工程”。为抓好后继有人这个根本大计，必须源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部，紧紧围绕县委、县政府中心工作，把优秀干部放到中心工作中锻炼成长，根据干部领导岗位的能力要求选拔合适的干部，让干部在合适的岗位发挥最大动能。组织部门要注重干部梯次培养，加强对年轻后备干部的动态管理，建立健全培养锻炼、适时使用、定期调整的机制，强化年轻干部政治训练，加强调查研究和综合分析研判，确保选准用好优秀年轻干部。开展岗位大练兵活动。要着力提高党员干部精细化水平，强化精准执行力，持续改进工作作风，提升干部队伍高素质专业化水平，年轻干部要积极参加“岗位大练兵”活动，注重专业能力和专业素养提升，通过开展聚焦业务学习、立足岗位练兵、开展技能比武等活动，形成比学赶超、创先争优、人人追求进步的良好势头。

干事担事，是干部的职责所在，也是价值所系；担当作为，既是本领和能力的印证，也是作风和责任的体现，这就要求年轻干部在平常的工作、生活中做到持之以恒，久久为功，一点一滴地增长才干，做到敢于直面问题，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。唯有发扬钉钉子精神，戒“娇气”“骄气”，接“地气”“人气”，年轻干部才能在吃苦耐劳中砥砺意志品质，收获自己的所思所想所感所悟，为更好地担当作为打下坚实基础、积蓄更强能量。始终坚定矢志不渝的担当之心、练就扎实过硬的担当之能，在工作岗位上敢想敢为又善作善成，在人生赛道上与时代脉搏实现同频共振。