湖北日报客户端讯（通讯员 陈龙兵）党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。笔者认为，当前，抓好“六项纪律”教育，要克服“六重六轻”现象。

一是重他人，轻自己。廉洁自律，难在“自律”，自律源于自觉，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。党员领导干部更应该强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率。但是，有部分党员干部时常拿纪律的镜子照别人，不照自己；个别“一把手”对其他干部纪律要求严格，但放松对自己的要求，认为自己是“一把手”就“一手遮天”，为所欲为，最终，越了“底线”，踩了“红线”，触碰了“高压线”，出了这样或那样的问题。

二是重表象、轻根子。对党员干部违纪违规问题的事前预防工作做得不够到位，通过走访调研、谈心谈话了解掌握干部的日常表现不够到位，对苗头性问题缺乏有效整治手段，当党员干部在党纪方面出现问题后，注重事后处理，但对于问题背后的深层次原因缺乏系统研判，没有从根子上制定防范措施，杜绝党员干部违纪违规现象的发生。同时，各级各类监督力量作用发挥得还不够，上级不易监督、同级不愿监督、下级不敢监督、亲属不去监督、相关部门难以监督等问题不同程度存在。

三是重处理、轻教育。重视对党员干部违纪违规行为的惩治处罚，但在做实做细监督执纪的“后半篇文章”上力度不够，对受处理人员，“一处了之”“一曝了之”，没有及时对其进行跟踪回访，积极开展思想教育，帮助党员干部从灵魂深处认识和改正错误。导致部分党员干部出现问题受到组织处理后心有不甘，工作积极性受到影响。

四是重对“一把手”的监管、轻对副职的监管。在对干部的日常教育监管中，往往加强了对各乡镇、县直各单位“一把手”的纪律教育和监督管理，习惯于依靠单位“一把手”去管理监督其他班子副职；部分乡镇和单位“一把手”落实“一岗双责”制度不严，对领导班子副职管理监督不够，导致领导班子副职受到组织处理处分现象时有发生；甚至，还存在个别“一把手”对副职出现违纪苗头的批评教育，提醒警示不到位，违纪结果发生时，还存在说情、打招呼，想蒙混过关等错误思想。

五是重对党员干部的处理、轻对党组织的处理。近年来，各地基层党员教育管理工作科学化水平不断提高，党员队伍素质也得到了明显提升。但现实中，仍有少数基层党组织重业务、轻党务，没有很好坚持“三会一课”、主题党日、集中培训等党内政治生活，对党员干部的日常监督管理不够严格，党员干部违纪违法现象时有发生。违纪违法类型主要在酒驾醉驾和带彩娱乐等方面。在违纪处理的结果运用上，对违纪党员的处分到位，但对违纪党员所在的党组织，特别是对违纪现象多发领域党组织的问责追责处理不够。

六是重对违反廉洁纪律和生活纪律的处理、轻对违反其他纪律的处理。从各地通报的案例来看，党员干部受处理处分情况，主要集中在酒驾醉驾、违规收受礼品礼金、违规发放津补贴、违规吃喝、生活奢靡、作风不检点、乱搞男女关系等违反廉洁纪律和生活纪律等问题，反映出仍有部分党员干部自我要求不严、纪法意识淡薄、对法律法规缺乏敬畏之心，对违纪违法行为抱有侥幸心理。能够通过召开领导干部警示教育大会、以案说法等形式加强对党员干部的廉洁纪律教育，以严的基调促进党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。但对部分党组织和党员干部违反政治纪律处理不够，比如，对工作中只表态不落实、打折扣、搞变通等违反政治纪律处理力度不够；对少数党员干部不服从组织管理、在干部选拔任用中上蹿下跳说情打招呼、民主集中制执行不到位、党组织换届不及时不规范等违反组织纪律的查处力度不够；对党员干部工作中存在的形式主义、官僚主义，迟到、早退、长时间请假不按要求上下班等违反工作纪律情况处理力度不够；对待群众态度恶劣，简单粗暴，不作为、乱作为、慢作为等违反群众纪律的追责问责占比较少，力度不够，警醒作用不明显。