“旁听庭审，对我来说既是一堂业务学习课，又是一堂生动的纪律教育课。我将始终把纪律教育融入监督执纪执法全过程，做到纪法全面贯通，法法无缝衔接。”11月1日，麻城市纪委监委年轻干部付敏旁听庭审后谈及观后体会。

图为该市纪委监委查办的移送司法机关案件庭审现场。

当天，一起由该市纪委监委查办的移送司法机关案件在该市人民法院开庭审理，20余名年轻纪检监察干部全方位观摩法庭调查、法庭辩论、最后陈述等庭审全过程，“零距离”了解职务犯罪案件证据收集、审查的要点和法律依据，大家进一步提升了依规依纪依法履职能力、增强了拒腐防变意识。

近年来，该市纪委监委把干部队伍建设摆在突出位置，坚持把“以案代训”“实战练兵”“跟班学习”作为提升监督执纪执法能力的重要抓手，助力纪检监察干部“充好电”，练就“硬功夫”，助推纪检监察工作高质量发展。

该市纪委监委按照力量互补、便于协作的原则，将3个纪检监察室、8个派出纪检监察组和23个乡镇（街道）纪（工）委划分为3个协作区，建立线索联商、案件联查、会商研判等协作机制，聚焦问题线索及案件，以师徒结对的形式，安排骨干力量和新入职的干部搭配编组，以案促学、以案代训，着力破解基层纪委“不愿监督、不敢监督、不会监督”等问题。

针对一些纪检监察干部重审查调查轻审理、案件审理质效不高等问题，该市纪委监委以协作办案区为依托，探索建立“协助审理”模式，对移送审理案件进行交叉初审，再将审理结果报送市纪委监委审理室审核把关，为案件质量上好“双保险”。

“以前办自己的案子总找不出问题，交叉审别人办的案子，一眼就发现很多毛病，反观一些细节，其实我们自己也常遗忘、常出错。”该市龙池桥街道纪工委副书记高翠翠坦言，加入“协助审理”小组以来，通过以审促学、以案代训、案件评查、个案指导，业务水平得到有效提高，对今后证据收集、规范卷宗整理起到了极大的提升作用。

实践锻炼是干部教育培训最好的课堂。该市纪委监委还注重在“吃劲”岗位培养锻炼年轻干部，选派优秀年轻干部跟案挂职，组织新进干部到一线接访、审查调查、监督检查和巡察一线跟班学习，以多岗位实战训练推动纪检监察干部既博且专，培养其斗争精神和斗争本领。

经过一段时间实战实践后，通过青年干部读书班、业务大讲堂等平台，再组织年轻干部走上讲台交流收获、介绍经验，检验和深化学用情况，推动年轻干部将“纸上知识”转换为“实战技能”，逐步实现从“跟着干”向“独立干”转变。

与此同时，注重案件复盘总结，发挥典型案件“练兵”作用，建立纪检监察干部旁听职务犯罪案件庭审机制，把“练兵课堂”搬到庭审现场；以查办的案例为蓝本，组织开展“审查调查实战演练”，让纪检监察干部在体验、复盘、纠错中进一步强化法治意识、程序意识、证据意识。

今年以来，该市纪委监委已开展各类业务培训40场次，共计2626人次，以案代训38人次，上派30名干部进行轮岗或参与重要案件、重点专项工作，多维度为纪检监察干部“充电蓄能”，全面提升履职能力。

（湖北日报客户端通讯员 聂丹芬）