湖北日报客户端讯（通讯员 黄霞）乡村振兴，关键在人。八岭山镇积极探索实施“群雁工程”，一体推进“六大行动”，构建起“群雁齐飞”的良好格局，为党建引领乡村振兴注入澎湃新动能。

头雁领航，树立标杆强引领。强化人才队伍建设，深化联审制度，2024年调整村党组织书记3名、“两委”干部8名，筑牢基层堡垒。开展专题培训3次、实地调研4次，拓宽“头雁”视野。开展重点工作“比晒亮”，定期公示各村（社区）重点工作实绩、进度、排名，营造争先氛围。举办述职评议大会，12名村（社区）书记登台展示成果。开展民主测评，表彰先进集体和个人，增强赶超意识。完善薪酬结构报酬制，激发干部热情。鼓励村（社区）“两委”干部积极参加全省公务员招录考试，换届以来，1人通过招考成为公务员。

名雁示范，引才聚智助发展。以“书记论坛”活动为契机，报送高频事项5条、培育先进典型2名、在区级分享优秀案例1个，营造浓厚干事氛围。深入挖掘“清渠洁岸·共同缔造”“三亮三比 争当荆城先锋”“群雁工程”工作典型，发挥模范引领作用。加强驻村工作队管理，协同多部门建立制度，实行“一月一调度、一季一督导、一年一考核”，提升工作质效。

强雁振翅，增才强干勇担当。开展村（社区）“两委”全覆盖培训，发放工作手册，围绕基层党建、乡村振兴等关键内容培训4次，提升“强雁”工作能力。实施村（社区）干部学历提升计划，精确统计干部学历情况，鼓励深造，2024年来已有5人完成学历提升，9人正在提升。

外雁归巢，筑巢引凤优环境。实施“一村一名荣誉书记”“一村多名发展顾问”计划，公开选聘11名“荣誉书记”、22名“发展顾问”，激发“外雁”活力。探索以商招商、产业链招商、乡贤招商等多元招商形式，完善外出成功人士和在外流动党员招商信息衔接机制，主要领导2024年外出招商8次，举办推介活动2次，新签约项目众多。朱家岭村、三桥村、马跑泉村吸引乡贤投资创业，成效显著。

弱雁齐飞，整转提升新动能。持续整顿软弱涣散基层党组织，聚焦排查确定的问题，坚持“一村一策”，整合力量向软弱涣散村倾斜，落实“四个一”工作要求，争取项目资金，不断提升基层党组织战斗力。实施“青蓝计划”，组织村村结对，在业务上“带”，在思想上“引”，精准提升帮带实效，通过共同谋划、取长补短，达到共同促进、共同发展，带动全镇村集体经济持续发展壮大。

雏雁成长，反哺桑梓聚振兴。实施后备力量培育储备三年行动，全镇储备后备干部34名，区聘后备干部8名。针对性开展学习培训，打造后备力量“全成长链”。为后备干部设岗定责，让后备干部在一线急难险重工作中接受锻炼和考验，着力培养优秀的“接班人”。优化“两委”班子结构，2024年以来，从后备中选拔村“两委”干部8名，提高待遇，建立帮带机制，解决后顾之忧。

八岭山镇通过“六雁齐飞”，触发“雁阵效应”，有效破解村干部“不会干”“不愿干”“不能干”问题，为乡村振兴注入源源不断的“人才”活力。