湖北日报客户端讯（通讯员赵鹰飞）干部队伍建设，历来都是党的建设中一个极其重要的方面。凡学百艺，莫不有师；以师带徒，薪火相传。“传帮带”工作是党加强干部队伍建设特别是年轻干部队伍建设的优良传统和宝贵经验，是加快年轻干部成长的重要途径和有效手段。各级基层党组织要善用“传帮带”，通过建立青（年轻干部）蓝（导师）结对帮带机制，让年轻干部更好更快融入工作环境，适应当前工作需要，打造一支理论知识丰富、业务技能精湛的复合型、专业化干部队伍。

要选准用好结对式帮带，在学思践悟中丰富业务知识。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是立身之本、履职之要。要通过“一对一”“一对多”等多种形式，将理想信念坚定、业务能力突出、实践经验丰富、工作作风扎实的老干部与新上任的年轻干部结成对子，老带新、新促老，实现知识技能的传承与创新，切实把所学所思转变成履职尽责、推进工作、解决问题、破解难题的强大动力，做实落细各项工作。

要选准用好授课式帮带，在笃行实干中提升业务能力。在其位谋其政，是职责所在，也是党员干部最基本的要求。年轻干部要把锤炼业务能力作为履职之本，发扬“挤”的精神，铆足“钻”的劲头，增强研究决策、破解问题的能力，敢于尝试、勇于变革，当好本职工作的行家里手。通过系统化的知识传授，传承经验和培养创新思维，帮助年轻干部快速掌握基础知识和专业技能，把学习成效转化为推动工作高质量发展的生动实践，避免新手在初期走弯路，从而更好地履行职责，提升工作效能和服务水平，更好地赢得群众信任和认可。

要选准用好项目式帮带，在深入基层中谋求工作实效。基层是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿。作为基层年轻干部，既是处于行政体系中的“神经末梢”，也是直接与群众打交道的服务者，是国家政策得以顺利实施的第一责任人。实践和基层是最好的课堂，把课堂设在项目一线、工作现场、试点前沿，能够帮助年轻干部提升实战化能力。导师带领徒弟走村入户，调解矛盾纠纷、协调重要工作、处置突发事件，边做边教、边点边评，能够切实让帮带对象在一线工作中增强建设乡村的能力，帮助其快速成长，迅速与群众打成一片。

要选准用好作业式帮带，在磨炼考验中练就扎实内功。实践是年轻干部成长的“必修课”，也是年轻干部成才的“磨刀石”。年轻干部服务群众本领强不强，群众看得最清楚、最有发言权。老同志充分发挥群众感情深厚、经验丰富的优势，手把手指导年轻干部做群众工作，让其在反复实践与磨炼中逐步构建扎实的内功，成为基层工作的中坚力量。年轻干部要强化岗位锻炼，主动到最困难的地方，到现场一线，到群众跟前，多经历“风吹浪打”，多体验“摸爬滚打”，多捧“烫手山芋”，练胆魄、磨意志、长才干，在深入基层、服务群众中增进感情、提升本领。