“根据您公司的技术需求，我们将针对关键技术难点匹配相关科研院所，出具一份详细的技术报告。”

日前，湖北科创供应链“天网”平台技术经理人周昉与武汉风潮物联科技有限公司，沟通确认企业技术需求细节，再通过天网平台帮助企业寻找技术供给方。

在“天网”平台活跃着一批像周昉这样的技术经理人，他们如同“科技红娘”，为科技企业和高校院所、研发机构等创新主体，以及人才、金融等创新服务机构搭建合作的桥梁，促成供需双方技术交易和人才、金融、场景等资源的精准对接，促进科技成果转化，助力培育发展新质生产力，为区域经济发展提供创新动力。

5个月联络500余家企业和高校院所

促成20余项技术合作

今年3月，周昉加入湖北科创供应链有限公司，成为一名技术经理人。在此之前，他获得了香港中文大学生物医学工程专业硕士学位，就职于国内外多家知名生物医药公司和投行，曾参与多个科技部国家重大新药创制项目和专利投资项目。

“看到‘天网’平台上每天不断增加的企业技术需求，以及更多企业通过平台找到满意的科创资源，我觉得工作很有意义。”周昉对技术经理人工作充满热情。“目前我的主要工作职责包括链接高校科研院所、实验室、创新机构等全国科技资源，导入‘天网’平台，促成技术交易，利用平台资源赋能湖北企业科技创新。”

技术经理人周昉（右一）撮合供需双方对接

“每天要与多家高校科研院所和企业对接沟通，需要在技术和市场间不断‘转场’，工作节奏很快。”

周昉还记得8月份最忙的一天：8月13日一大早，周昉便投身于平台与光谷实验室的战略合作洽谈中，探讨如何高效实现科研成果转化。紧接着，他迅速转换角色，与武汉甘饴生物详细沟通该公司的技术需求痛点，凭借其在生物医学领域深厚的专业知识，撰写详尽的技术报告。

10点左右，为了筹备新服务功能在“天网”上线，他需要在不同单位和部门间统筹协调资源、把控项目进度，召集企业开展平台研讨会。

下午，周昉又摇身一变成为“平台推介官”，上门拜访并邀请企业入驻“天网”平台。返回办公室后，他与武汉甘饴生物进一步沟通，为企业寻找更为贴合实际的技术升级方案。

科研成果要转化为现实生产力，中间需要经历复杂的多方对接沟通洽谈的过程，周昉的这一天，是技术经理人价值的生动体现。

“每当看到企业和高校院所通过‘天网’平台及技术经理人撮合，达成技术交易及联合科技攻关合作，我们就由衷地感到高兴。”周昉对一些成功撮合的案例津津乐道。

虽然担任技术经理人不到半年，但周昉已链接东湖高新区26家重点创新平台，9所省内知名高校，联系了区内500余家企业，成功促成20余项技术联合攻关合作。

当好“科技红娘”

需学习跨学科知识和技能

与周昉一样，技术经理人邓智予也是硕士毕业，从中国科学院大学生物工程专业毕业后，曾在知名生物企业和医院从事基因检测产品研发等工作。

“每天上班第一件事就是上‘天网’查看用户新发布的技术需求，并与团队同事一一联系相关企业进行电话回访，核实确认需求真实性以及具体要求。”邓智予介绍，企业需求确认后，技术经理人随后从高校课题组、其他企业的技术服务等资源中，寻找能够解决该问题的方法。

当天下午，她撰写相关企业的需求匹配报告，包括该需求的分析，以及能够提供解决方案的专家、机构及其代表性专利，发给企业。企业认可之后，她再联系资源供给方，询问开展合作的意愿，撮合供需双方商谈合作。

技术经理人邓智予电话联系企业确认需求真实性

“干好这项工作通常需要具备跨学科的知识和技能，包括技术评估、法律知识、商业谈判、基金投资等知识。”邓智予说，进入岗位以来，她持续加强学习行业和产业知识，熟悉产业链结构，同时关注高校、科研院所的研究动态，积累更多科技成果知识库，以便更快更精准地为企业的技术问题寻找解决路径。

技术经理人是在科技成果转移、转化和产业化过程中，从事成果挖掘、培育、孵化、熟化、评价、推广、交易并提供金融、法律、知识产权等相关服务的专业人员，他们不仅连接着市场和产业，还连接着科研院所，为“沉睡”的科技成果找到市场需求和产业化机会。

党的二十届三中全会提出，“深化科技成果转化机制改革，加强国家技术转移体系建设”，“加强技术经理人队伍建设”。

在技术经理人的协助下，湖北科创供应链“天网”平台已完成供需对接6141项，正在对接中10172项。

湖北科创供应链有限公司负责人介绍，“天网”着力建立一支具有国际视野的专业技术经理人队伍，团队成员大多数拥有硕士学位，有多人具有海外留学或工作经历，他们促进东湖高新区科创服务进一步走深走实：促进科技成果转化，推动新产品和服务的开发，为经济发展提供创新动力；搭建科研人员与企业之间的桥梁，促进双方的合作与交流，提高资源配置的效率；在技术转移过程中评估和控制风险，确保技术转化的可行性和成功率。

信息来源：长江日报