湖北日报客户端讯（通讯员李铮 陈莎）近日，笔者从省人社厅获悉，云梦县“县域精准化公共就业服务新模式”入围全省人社领域优化营商环境改革先行试点。该模式是县人社局探索打造的“基层就业服务网点+N”的公共就业服务新模式，通过对接群众需求、下沉服务资源，促进和引导城乡居民实现高质量充分就近就业。

就业，是最大的民生。褚子晴来自下辛店镇，今年6月份大学毕业，找工作让她陷入了迷茫。

褚子晴说：“我自己通过网上的一些招聘软件求职，效率非常低。线下也去面试了很多家企业，结果都不怎么样。”

湖北中一科技股份有限公司人力资源部经理程福云也是说：“作为人力资源管理者来讲，招聘一直是一个难度很大的工作。”

一边是着急找工作的大学生小褚，一边是为招工忧心的企业人事主管程福云。如何实现求职者与用工方的供需高效对接，县人社局探索打造的“基层就业服务网点+N”的公共就业服务新模式发挥出了关键作用。

湖北中一科技股份有限公司会计褚子晴：县人社局工作人员给我打电话，问我有没有就业，我说没有，他们就给我推荐了这份工作，面试了几轮以后就非常幸运地入职了。

“人社局和就业局针对企业的一些痛点做了相当多的细致工作，每个月统计企业缺工需求，缺工岗位，然后针对这一点，点对点地把用工送岗送到公司门口，真正解决了企业用工难的问题，对于我们企业的发展来讲，是一个非常好的一个政策。”湖北中一科技股份有限公司人力资源部经理程福云说道。

今年以来，云梦县建立健全重点企业用工月调度机制、“点对点”送工服务机制、人岗供需对接机制、“20+N”家门口就业服务机制做好用工保障，同时抓好返乡农民工、毕业大学生、“宝妈”三类重点群体的就业帮扶，公共就业服务能力得到有效提升。

截至目前，全县城镇新增就业6000人，引导农民“家门口”就地就近就业1万人，城乡有劳动能力、有就业意愿的群众100%实现就业，就业困难人员就业援助率达到100%，城乡零就业家庭动态清零，城镇登记失业率控制在3.5%左右。

县公共就业和人才服务中心就业股股长张琰介绍：“‘基层就业服务网点+N’的这种公共就业服务新模式，‘N’就是信息采集、政策宣传、岗位推介、招聘用工、技能培训，还有我们这边的创业指导和维权服务。”

今年，云梦县将统筹布局基层就业服务网点20个，打造家门口就业“15分钟服务圈”，实现就业服务网格化全覆盖。

湖北中一科技股份有限公司人力资源部经理程福云说：“从年前的‘春风行动’，到乡镇招聘活动，夏季的‘百日招聘’‘百名大学生进企业’的招聘活动，都为企业解决了我们不同层次的岗位的需求。”