湖北日报客户端讯（通讯员 魏琪 ）为深入贯彻落实中央、省市区纪委关于开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，今年5月至8月，孝南区人社局就基层公益性岗位管理不规范问题集中开展专项整治活动。

聚焦目标导向，细化责任，不折不扣推进落实。召开专项工作会议，成立整治工作专班，制定工作落实清单，细化专班工作职责和工作任务。通过孝南政府网和孝南融媒体平台强化宣传，主动公开专项整治项目、对象范围、重点问题及投诉举报方式，引导群众有序参与，接受群众监督，营造浓厚氛围。

聚焦自查自纠，强化指导，求真务实推进落实。指导全区58家用人单位从制度建设、岗位安置、人员管理、岗位补贴等4个方面，对政策执行、岗位开发、对象选聘、安置程序、合同签订、补贴发放等事项开展自查，同时对顶岗、空岗等现象严肃核查，指导各用人单位形成书面自查报告和问题清单。

聚焦问题整改，深化核查，立行立改推进落实。工作专班通过查阅台账资料、调阅资金拨付凭证、对相关管理人员座谈、进村入户与聘用人员面对面交流等方式，重点针对各单位自查自纠中发现的问题、相关部门提供的疑点数据开展全面复核，对检查发现的问题督促用人单位立行立改，梳理问题清单，制定整改落实清单，细化整改措施，明确整改责任人和整改时限，确保问题整改落到实处。

下一步，区人社局将持续一体化推进“查、改、治”，聚焦排查出现的问题，补齐制度短板，建立长效机制，确保公益性岗位政策切实发挥“兜底线、救急难”作用，不断增强人民群众的获得感、幸福感。