湖北日报客户端讯（通讯员童颖、蒋帆）今年以来，京山市委编办聚焦“人才发展、以人为先”的发展理念，不断加强全市高学历人才引进工作。截至目前，共核准用编引进硕士及以上学历人员44人，为人才资源集聚京山提供了强有力机构编制保障。

科学制定用编计划，确保“用得好”。以全市各单位编制总量为基础，充分考虑各单位高层次人才引进需求，科学测算、及时下达用编进人计划，2024年共核准全市35个市直事业单位用编72名，用于引进高学历急需紧缺人才，满足各单位工作和发展需要，保障重点领域及基层一线使用编制的需求。

拓宽人才引进途径，确保“进得来”。坚持“人才来源渠道广、人才匹配程度高”，在省招、荆门市招的基础上，积极拓展“招硕引博”“优才计划”专项招聘、重点人才“蓄水池”专项招聘等人才招聘形式，多种途径共同发力，确保引进人员的数量与质量。

畅通配偶“回归”方式，确保“留得住”。严格执行《京山市加快推进新型城镇化促进人力资源集聚二十条措施》和《京山市干部回归工作实施方案》，畅通外地行政事业单位在编在岗人员回京山工作的“绿色通道”，优化外地在编在岗人员“回归”流程，简化用编进编程序，确保高层次人才配偶“回归”“上会一次就过”“进编一次办好”，切实解决高层次人才后顾之忧，营造齐抓招才、尊才重才浓厚氛围。