今年以来，在市纪委监委和县委的坚强领导下，全县纪检监察机关深学细悟笃行习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和全面从严治党战略方针，全面贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，围绕“三个年”活动，一体推进“三项重点工作”，纪检监察工作高质量发展纵深推进。

突出“两个维护”，全面强化政治监督

聚焦“国之大者”抓具体。围绕习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，细化制定政治监督清单29项，召开调度会3次，分别明确并压实24个县直部门牵头责任。围绕“新形象工程”、不担当不作为、特许经营领域等突出问题，查处问题125个，处理处分173人，推动建章立制32项，以有力政治监督保障党中央决策部署在随县落地见效。

紧盯“关键少数”抓精准。组织18个单位“一把手”向县委常委会扩大会议述责述廉，反馈并督促整改问题53个。印发《2024年度县纪委监委负责人同下级“一把手”谈话工作实施方案》，全面启动谈心谈话工作。持续开展政治生态分析研判，向23家成员单位制发工作流程图，确定县应急管理局等14个部门、小林镇等4个乡镇为集中研判对象，督促做好自评。　　

护航“县域发展”抓常态。围绕强县工程中心工作，开展重点项目建设专项监督，组建四个专班，深入全县40个项目现场走访，发现并督促整改问题45个。把营商环境监督作为护航县域发展的重要抓手，举办“一切为了人民”优化营商环境专场问政，加强对百名干部进百企、局长进大厅“双进”活动的监督检查。今年以来，共处置涉及营商环境问题线索30件，处理处分28人，通报曝光典型案例6起。

突出办案引领，全面推进正风肃纪

常态化纠“四风”。围绕“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等问题，开展监督检查21次，查处违反中央八项规定精神问题43起44人，印发典型案例通报2期。深化职能部门协同治理，督促县财政统一全县机关事业单位财务开支报销模版，印发《随县党政机关落实中央过紧日子的相关要求》，从源头整治违规吃喝问题。认真落实整治形式主义为基层减负要求，建立60个村（社区）观测点，常态化监测村级组织减负情况。上半年，共查处形式主义、官僚主义问题34起37人。

超常规治“群腐”。采取“超常规”措施压实27个职能部门主体责任和分管县领导责任，召开推进会5次，印发工作提示、督办函18份，督促职能部门开展职能监督60次，发现问题120个，推动整改107个。4月以来，共处置“群腐”问题线索93件，立案37人，处理处分79人，其中党纪政务处分42人。领导包案、挂牌督办重点问题线索30件，已办结20件，对上级转交和疑难复杂线索提级办理15件，已办结9件。选取农村集体“三资”、乡村振兴产业项目、骗取套取医保资金、医药采购和医院工程建设4个“小切口”开展专项治理，累计立案25人，处理处分192人，高质量制发农村集体“三资”管理纪检监察建议书1份。我县“群腐”集中整治经验做法被省纪委简报采用2期。　　

零容忍惩腐败。上半年，全县纪检监察机关共处置问题线索270件，其中谈话函询15件，初步核实131件，立案139人，党纪政务处分132人。共办理留置案件5件，其中市纪委监委指定管辖案件3件、自办案件2件，挽回经济损失1100余万元。坚持系统办案、办系统案，聚焦生态环保领域的民生痛点，深挖彻查一起违法采砂背后的腐败和作风问题，给予水利系统9名党员干部、4名镇村干部共13人党纪政务处分，对6名村级相关责任人给予诫勉处理，在全县引起强烈震慑。

突出遵规守纪，全面加强纪律建设

围绕《条例》解读深化纪律教育。广泛开展新修订《中国共产党纪律处分条例》宣传解读，协助县委举办读书班，邀请市纪委审理室负责同志对《条例》进行解读，督促县委党校将《条例》列入主体班专题培训，组织县“四大家”领导赴中共五大会址等开展警示教育。成立纪律教育“清风宣讲团”，开展“送纪进基层”活动，围绕《条例》解读等6项课程，到各地各部门开展全覆盖轮训宣讲，截至目前，共开展宣讲16场次，受教育党员干部2600余人次。　　

立足清廉建设创新宣教产品。以近年查处的交通、卫生领域腐败案例为教材，编印警示录《镜鉴》，拍摄警示教育片《医腐之殇 警钟长鸣》，用身边事教育身边人。以打造“接地气、聚人气”的纪律教育作品为目标，开展“清廉随县”纪律教育作品征集活动，面向全县征集优秀纪律教育作品，提高纪律教育覆盖面和感染力。以“互动交流+沉浸式体验”为依托，打造随县家风家训馆等14处廉洁文化教育阵地。正面引导和反面警示双轮驱动的效果不断彰显。　　

严管厚爱结合激励干部作为。推动精准量纪执纪，上半年，运用“四种形态”处理党员干部242人次，其中第一二种形态占比90.3%。有效运用容错纠错机制，为受到不实举报的12名干部公开澄清正名。建立查处诬告陷害工作联席会议机制，查处诬告陷害3起。严核快复党风廉政意见2227人次，提出暂缓性或否定性意见19人次，一次性通过率达99.15%。

突出贯通协调，全面完善监督体系

基层监督持续深化。持续巩固完善随县“2+3”基层监督体系，推动自我监督和人民监督相结合，畅通群众监督渠道。推广基层小微权力“监督一点通”平台，累计公开村级事务4604项，解决疑问和诉求414件，群众评价满意度达99.6%。完善政务服务“码上督”平台，接入35家县直部门1839项高频服务事项，群众扫码办理业务，实时查看进展并评价。今年以来，平台共办件9122件，其中非满意评价30件，全部督促整改到位，全县高频事项办件时间平均缩短3天。上半年，全县共受理各类信访举报81件，同比下降31.4%，其中，检举控告65件，同比下降29.4%。　　

协同机制健全完善。召开县委反腐败协调小组会议，制定《随县贯彻<查办党员和公职人员涉嫌违纪职务违法职务犯罪案件协作配合工作机制>实施细则》，进一步凝聚反腐败斗争合力。对县公安局移交的殷店镇派出所副所长叶某某滥用职权一案，果断采取留置措施，并深挖问题线索7件。上半年，反腐败协调成员单位相互移交问题线索48件。大力推进数字纪检监察体系建设，推广运用挂图作战系统，上图20件，大数据核查35件。　　

利剑作用充分彰显。坚持常规巡与专项巡相结合，完成对7个县直部门党组织的先行区建设专项巡察和9个单位党组织的常规巡察，发现面上问题584个、问题线索10件，推动立行立改事项20件，向分管县领导通报情况29人次，根据巡察发现线索推动巡中留置成案1件。加强巡察整改成果跟踪问效，对48个单位整改情况开展回访督查，制发督办函12份，推动建立完善制度180项。

突出忠诚履职，全面加强自身建设

巩固教育整顿成果。严格落实县纪委常委会“第一议题”和理论学习中心组“第一主题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，开展集中学习研讨8次。总结建县15年以来全县纪检监察干部忠诚、干净、担当的特质，形成并大力弘扬“忠诚履职、守正创新、笃行实干、事争一流”的随县纪检监察精神，升腾起干事创业的强大气场。　　

锻造敢斗善斗尖兵。3月6日，在全市率先举办为期三天的全县纪检监察干部春季封闭集训，选派27名优秀纪检监察干部到中国纪检监察学院北戴河校区开展为期7天的提级调训，推荐纳入全省审查调查人才库20人，其中骨干人才占监督执纪执法人数60.7%。用好深学习、实调研、抓落实工作方法，召开2023年度调研成果交流研讨会，选送的《关于随县卫健系统招投标领域腐败问题的调研报告》荣获省纪委监委2023年度调研成果二等奖。继续在全系统开展“全员领题大调研”活动，做实12项重点工作和54个重点课题的调研，助力纪检监察工作高质量发展。　　

健全严管严治体系。抓实专项巡察反馈的6个方面42个问题的整改，目前已全部整改到位，推动建章立制12项。持续深化法规制度执行年活动，常态化开展线索处置质效评查和案件质量评查，反馈并督促整改53类问题。坚持刀刃向内纯洁队伍，上半年，共处置纪检监察干部问题线索2件，立案1件。