湖北日报客户端讯（通讯员魏其涛 孙凤）7月13日，襄阳市应急管理局党员协管员带领应急管理专家来到该局“党建引领+应急管理+共同缔造”试点企业华中药业股份有限公司，为该公司高架库作业人员KYT危险预知训练现场指导。

高架库是该公司负责成品仓储、配送的重要部门，是智能化高架仓库，承担着装卸作业、人流车流交叉作业等风险较大的作业任务，同时配备了多套轨道传动装置、火灾风险大，危险因素比较集中。

“车间内链式传动和滚动传动装置较多，做好作业和检维修过程中的能量控制是做好仓库安全管理的重中之重。”襄阳市应急管理专家一针见血地指出。经过短暂的沟通，指导组将高架库智能仓储一般故障处理作业KYT活动作为当天指导重点内容。

“由于在运行轨道上行走摔倒，导致人员受伤。”“由于未启动手动模式，设备异常启动，导致人员受伤。”班组成员争先恐后、踊跃发言，短短10分钟就针对KYT活动内容分析出5种危险因素及后果，用头脑风暴自我提出了3条对策措施，明确2项改进方式。

班组长、企业领导和应急管理专家先后对训练科目危险因素、管理措施进行补充完善，对活动进行总结点评，对提升活动效果提出意见建议。“一定要重视职工的意见，趁热打铁，在3天内把今天的KYT成果转化为岗位作业流程和对策措施，写入操作规程，实现管理提升，降低岗位风险，让员工的意见得到尊重，让员工真正成为企业安全管理的主力军。”襄阳市应急管理局党员协管负责人强调。

KYT危险预知训练法是针对生产特点和作业全过程，以危险因素为对象，以作业班组为基本组织形式而开展的一项安全教育和训练活动，它是一种全员性的“自我管理”活动，目的是控制作业过程中的危险，预测和预防可能发生的事故，被誉为解决安全生产“最后一米”，打开企业安全大门的“金钥匙”。

在襄阳市应急管理局的指导和帮助下，华中药业股份有限公司自2020年开始在公司所有班组推行KYT危险预知训练法，每个月在班前会上至少组织2次训练。KYT推行三年以来，职工安全意识、安全知识、安全习惯和危险辨识能力及防控能力普遍提高，由员工主动辨识并整理归档的危险因素对策措施增加了20%。

“我们在训练后会把从KYT活动中总结的对策措施制作成KY卡，纳入岗位操作规程上墙公示，三年来固化的安全管理措施数不胜数。”华中药业股份有限公司负责人介绍，企业的“虚惊事件”“险兆事件”的大幅降低，企业安全形势持续稳定好转，多年来，该企业保持了安全生产零事故的良好态势。

无独有偶，湖北荆洪生物科技有限公司也是KYT危险预知训练法的受益企业之一，该公司领导每月至少参加1次KYT训练，并把事故警示教育纳入其中，采取了对在训练活动中第一个辨识出风险或隐患，第一个提出关键对策措施建议的员工当场奖励的办法，激励员工排查风险隐患；将特殊作业KYT训练成果编制成教材发至岗位，供员工反复学习，指导新员工规范操作，纠正老员工习惯性违章。

如今，规范穿戴劳保用品、检维修主动制定工作方案、岗前强化岗位操作规程已经成为该企业员工的自觉行动，在KYT上的小投入换来了安全管理成效的大回报。

据悉，襄阳市有6个化工园区，化工作为全市经济支柱产业之一，其安全管理也是各级党委和政府关心的重中之重。襄阳市应急管理局作为全市化工（危险化学品）企业安全生产综合监管部门，在常态化开展监督检查的同时，更加注重提升企业自主管理能力，其中“KYT”危险预知训练法就是帮助企业造血赋能的有力法宝之一，是企业打开安全大门的“金钥匙”。该局积极探索“党建引领+应急管理+共同缔造”基层安全管理新路径，在高危行业企业落实党员协管员制度，每月定期由党员协管员赴企业开展帮扶指导，深入班组一对一、面对面、手把手教怎么组织开展KYT训练，怎么制定KY卡，从训练的深度、广度、精度、效度上给予指导，让KYT危险预知训练法在高危企业落地生根，开花结果。

“有葫芦才能画瓢，襄阳市应急管理局把先进的管理方法送到了我们手上，包教包会，帮我们找到了提升安全管理水平的新路径。”湖北生物科技有限公司负责人说。