湖北日报客户端讯（通讯员 李小鹏，徐鑫瑞，田立军）在推进基层社会治理现代化的过程中，要从源头上预防和减少社会矛盾，这就要求基层干部修炼好法治思维和程序意识，不要搬起石头砸自己的脚，要当群众靠谱的“调解员”，深入践行新时代“枫桥经验”，为破解基层社会治理难题夯基赋能，房县青峰镇在实践中用“三要”有效提升基层治理水平。

基层干部法治治理要“强思维”。群众维权意识日益提升，使得基层社会治理面临前所未有的挑战。因政府行为、自治组织决策产生的矛盾纠纷，相较于单纯群众间的矛盾，往往更为复杂，调处难度更大，化解成本也更为高昂。在这一新形势下，提升基层干部运用法治思维推进工作的能力显得尤为重要，要始终坚持把提高基层干部的执政能力、推进勤政廉政建设，作为重点来抓，重实际、说实话、出实招、求实效。

广大群众普法宣传要“塑氛围”。强化“关键少数”示范引领，领导干部带头学法，彰显靶向力。培育“法律明白人”，引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。持续推进法治文化阵地。丰富普法宣传的形式和内容：利用线上线下平台，如微信公众号、短视频平台等，转发普法文章、案例分析和法律知识问答，使普法内容更加通俗易懂。组织开展法律知识讲座、法治文化活动，如法治讲座、法治电影放映等，让群众在参与中感受法治精神。将矛盾纠纷化解与普法宣传紧密结合起来，推动普法工作守正创新、提质增效、全面发展。

信访工作赋能增效要“重法治”。深刻领会法规制度体系，坚持信访工作职责法定、权责一致；不能以群众“息诉罢访”为信访工作的目的，要倾听群众“真心声”、找出发展“真问题”、探索破解“真办法”，加强调解和协调统筹解决问题能力，信访问题能依法按政策得到解决。受理群众信访矛盾，一定要基于客观事实，在法治的框架下，调解过程做到“情理法融合”，实现矛盾化解不反复。