湖北日报讯（记者张真真、通讯员谭翔）6月20日，2024“光谷造”——制造业企业人才供需对接专场活动在光谷人才大厦举办，为制造业企业和人力资源机构提供了交流合作的平台，共60余家企业代表参加。

在主题分享环节，和君咨询资深管理专家、中国科学院大学MBA企业导师李建武，就“如何打造新质生产力——精益组织协同管理实践经验”进行了深入解读。他表示，我国大多数制造企业的核心问题多为有分工、无组织，处于形式主义管理阶段，一定要强化组织协同，完善不同层面的指挥执行系统建设。

武汉柚出海科技有限公司金柚GEO销售总监张小芸谈到，随着全球化进程的不断加速，中国企业在海外市场的发展面临着诸多挑战和机遇。企业需要深入了解海外市场的用工法规、文化差异等关键因素，并针对性地制定用工策略和服务方案。

企业代表们纷纷表示，当前制造业面临着转型升级的压力，对人才的需求也日益多元化、专业化，希望通过与人力资源机构的合作，更精准地匹配人才，提高招聘效率，降低用人成本。人力资源机构代表们回应称，将发挥自身专业优势，加强与企业间合作，共同推动人才资源的优化配置和高效利用，以更好地满足企业在转型升级过程中的人才需求。

武汉慧联无限科技有限公司的代表介绍，“我们目前的需求是AI和可视化项目表达的高端人才引进，今天了解到海仕德人力资源公司拥有芯片领域内优质人才数据库，这正是我们所急需的。”

武汉伊莱瑞特生物科技股份有限公司的祝经理谈到，“公司目前在美国、新加坡建立子公司，急需海外的研发团队、高端人才的引进，今天到场的武汉柚出海科技、云视聘信息技术等多个人力资源企业在海外人才招聘领域拥有丰富的经验，希望会后能进行更深一步的沟通。”

武汉丰越电动科技有限公司黎经理说，“伴随着公司的快速发展，企业员工的成长跟不上企业发展的步伐，希望通过外部机构弥补企业当前的短板，武汉光谷人力资源服务有限公司王总刚刚交流的关于人才培训方面的案例，非常契合公司当前的需求。”

人力资源公司中智湖北经济技术合作有限公司的代表则表示，“中智拥有自有招聘网、中智咨询、中智环球等多个子公司，服务产业链长，能够为企业提供多元化产品以及高端智库。”

本次活动由武汉市“光芯屏端网”新一代信息技术产业链综合党委指导，东湖新技术开发区企业服务和重点项目推进局主办。东湖高新区企业服务和重点项目推进局自2021年开始，已连续三年组织开展“光谷造”供需对接系列活动，树立起了供需对接、服务企业的品牌。