组工干部是管党员的党员、管干部的干部，必须以更高标准更严要求强化纪律自觉，切实将党的纪律规矩落实到工作和生活的各个方面，争当守纪律讲规矩的表率。

严守政治规矩，永葆“忠诚本色”。组工干部必须带头讲政治，时刻牢记第一职责是为党工作，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要将政治标准摆在首位，选人用人突出政治把关、基层党建突出政治功能、人才工作突出政治引领。要始终坚持组织路线服务政治路线、组织工作服务中心工作这一根本原则，坚定不移执行党中央决策部署和省市工作要求，找准切入点和突破口，有针对性地抓好党建、干部、人才等工作，切实为大局聚力、为发展聚能。

坚持知行合一，厚植“担当成色”。”组织工作无小事，桩桩件件都有很强的政治性、政策性和原则性，组工干部要以强烈的纪律意识和规矩意识，履职尽责、积极作为，推动组织工作高质量发展。要持续抓好干部队伍政治建设。聚焦落实民主集中制，指导各级党委（党组）修订完善工作规则和议事决策程序，强化对领导干部特别是“一把手”、新进领导班子成员的民主集中制教育。要做细做实干部政治素质考察，完善推动高质量发展的政绩考核体系，推动各级领导干部树立和践行正确政绩观。要持续激励干部担当作为。牢固树立重实干重实绩的用人导向，持续在高质量发展一线考察识别和使用干部，真正把那些愿干事、能干事、干成事、不出事的干部选出来、用起来。健全担当作为激励和保护机制，常态化推进领导干部能上能下，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好政治生态。要持续加强干部监督管理。加强对“一把手”、年轻干部等重点对象的监督，以及权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位的监督，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。要持续推进党员队伍建设。加强对广大党员的纪律教育，切实将纪律建设融入党员教育管理全过程。压紧压实党支部教育管理党员责任，不断增强党员的组织观念和党员意识。

筑牢廉洁防线，彰显“干净底色”。组织部门不是“保险箱”，组工干部没有天然的“免疫力”。要进一步强化底线思维和风险意识，算清政治账、经济账、亲情账、名誉账、自由账、健康账“六笔账”，筑牢拒腐防变的思想防线，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。要将廉洁自律、公道正派作为基本准则，讲政策不讲关系、讲原则不讲人情，耐得住寂寞、守得住清贫、挡得住诱惑，做到行得正、坐得端、走得稳，争当自我革命的表率、遵规守纪的标杆，以自身清、自身正、自身硬推动组织工作高质量发展，为加快推进中国式现代化武穴实践提供坚强组织保证。（刘君）