湖北日报客户端讯（通讯员韩光）为进一步落实就业优先政策，健全就业促进机制，推动应城高质量就业，5月31日下午，应城市人力资源和社会保障局召开就业工作专题调研座谈会。

会议听取了湖北成希人力资源管理有限公司等4家企业关于人力资源开发、零工驿站建设和运营情况等方面的介绍，详细征求他们对全市就业工作的意见建议。

结合应城市就业工作实际，紧扣产业发展需要和劳动者就业需求，会议还从问题、目标、结果导向出发，围绕进一步强化就业举措、优化就业服务，促进就业提质扩容，实现高质量充分就业，深入开展座谈交流，共同找不足、查短板、析原因、理思路、明举措。

今年以来，应城市人力资源和社会保障局全面搭建劳动力供需平台稳定就业“基本盘”，突出重点群体用好分类施策“工具箱”，强化技能培训提升就业增收“技能阀”，加大创业扶持增强促进就业“带动力”，强化体系建设下好就业服务“绣花功”，千方百计拓渠道、稳岗位、提技能、优服务、强保障，全力促进城乡劳动者充分就业。

截至5月底，应城市城镇新增就业5166人，同比增长13.47%，140名就业困难人员实现就业。

应城市人力资源和社会保障局还将从产业推动就业、零工补充就业、创业带动就业、技能提升就业四个方面发力，坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合，推动产业与人才、企业与求职者、技能培训与就业提质“相向奔赴”，有效化解“有活没人干”和“有人没活干”矛盾，努力促进全市高质量充分就业，不断增强广大劳动者获得感、幸福感、安全感。