湖北日报讯（记者严芳婷、通讯员白雪）人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源。近日，智联招聘发布《中国城市人才吸引力排名》报告，以期准确把握人才流动特点、持续跟踪人才流动趋势。

2023年中国最具人才吸引力城市100强中，北京连续多年占据榜首，长三角城市群进入前50的城市数量较2022年增加2个。从结果看，2023年北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡位居前十。成都超越南京上升至第六，无锡蝉联第十。

一线城市、长三角和珠三角人才集聚，高能级城市人才流动性较高。分地区看，得益于雄厚的经济基础和较高的战略定位，东部人才持续集聚，中部、西部、东北持续净流出。分线看，一线城市人才聚集放缓，二线城市人才净流入占比回正，三线、四线人才持续流出，但流出比例有所下降。从城市群看，超六成人才流向五大城市群，长三角、珠三角人才持续集聚。

新一线城市中，杭州人才净流入占比居首，南京、无锡人才净流入且占比稳定。2023年，杭州、成都、南京、苏州、武汉、无锡人才净流入占比分别为1.2%、-0.3%、0.7%、0.8%、0.1%、0.6%，杭州最高。

2019至2023年，武汉人才净流入占比分别为0.1%、0.2%、0.5%、0.2%、0.1%，人才持续集聚。从来源看，人才流向武汉的前十大城市合计占比达35%，低于2022年的36.9%，人才来源地更广泛。人才流入武汉主要因为2017年开始实施“百万大学生留汉创业就业工程”吸引毕业生。2021年武汉成立人才集团有限公司，专门为城市引进人才，并且武汉继续放宽落户条件，接近“零门槛”，落户开放度在国家中心城市中最大。2023年重点实施“英才计划”等政策，吸引各类人才来武汉就业创业。此外，作为在校大学生数量全国第三的城市，武汉留汉人才明显增加。2023年大学生留汉就业创业30.6万人，超额完成“学子留汉”工程计划。

此外，2023年应届生、硕士及以上人才将简历投向一线城市的占比为18.6%、25.1%，分别高于流动人才流向一线城市1.6、8.1个百分点；约5成的应届生、硕士及以上人才将简历投向二线城市，应届生和硕士及以上人才更倾向往一、二线城市集聚。