湖北日报客户端讯（通讯员李蕊、曾闯）近日，在市、区两级工会专职指导员的指导下，万洲电气股份有限公司成功举行第一次能级工资（新八级技术等级）集体协商会议。这是樊城区在百人以上建制企业全面开展能级工资协商，推动企业建立一线工人新八级技术等级集中要约行动的落实落地。

在万洲电气的协商会上，双方代表就一线工人新八级技术等级制度进行了重点探讨，与会代表提出对技艺高超、业绩突出的一线职工要打破学历、资历、年龄、比例等限制，给予职业技能等级肯定和认定，进一步将企业现有的一线工人技术等级制度进行优化归并，逐步向新八级技术等级过渡。经过商谈，归纳了代表们提出的意见和建议，形成了《万洲电气股份有限公司2024年能级工资专项集体合同（草案）》，草案明确设立了技术技能类津补贴、学历提升类津补贴和创新创造类成果奖励、荣誉类专项奖励等技术工人薪酬激励条款。草案将在万洲电气职代会审议后现场签订。

下一步，樊城区总工会将以点带面，在全区范围内进一步推进能级工资集体协商制度提质扩面，鼓励更多企业组织一线工人参与到各类岗位技能比武竞赛，求学圆梦学历提升等活动中，引导企业规范能级工资集体协商内容，建立健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度，激发技能人才工作热情，造就一批知识型、技能型、创新型的人才队伍，实现企业与职工互利共赢。