《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称保密法）已于2024年5月1日起正式施行。保密工作只有“零分”和“满分”，广大干部要认清保密形势，落实保密要求。心理是行动的先导，从保密管理实践和大量泄密案例分析来看，泄密行为往往源于一些错误的心理认知，如炫耀心理、捷径心理、旁观心理等。

克服“炫耀心理”，筑牢“纪律防线”，在知晓涉密信息后守口如瓶。“谋成于密而败于泄，三军之事莫重于密。”国家安全利益的秘密信息泄露、未实施的政策被曝光等，有许多都是因为工作人员存在“炫耀心理”所造成的。这种心理，本质上是虚荣心作祟。所以对于平时产生密件较多的单位，除指定专人外，还应对所有接触密件的人加强保密教育，严格按文规和上级指示办理，不得擅自扩大传达范围，加强传阅中的保密工作，做到“阅后即退”，不得积压，年终指派专人按规定做好清退工作。

克服“捷径心理”，筑牢“责任防线”，在传达秘密过程中严守本职。回顾军工产品参数曝光、新型技术被窃取等泄密案件，其中许多是因为“内部人员”保密意识不强所造成的。只求工作效率，不顾保密纪律，在传达上级精神和领导指示时，觉得使用聊天工具一键发送、静待回复的做法省时省力，全然不考虑泄密风险。这种心理，究其根本是把保密纪律当成了工作开展的“绊脚石”，而非保护国家安全利益和个人前途命运的“安全绳”。“龟玉毁于椟中，典守者不得辞其责”，党员干部要严守职责，要在工作中要时刻紧绷保密这根“弦”，切实增强做好保密工作的责任感，在传达秘密时不要进入与工作无关的场所，严格按照限定的接触范围传达，不可擅自扩大范围，筑牢保密工作的防线。特别是在处理、存储、传输国家秘密和工作秘密时，保持警惕心和责任心，不走“捷径”，避免泄密的隐患。

克服“旁观心理”，筑牢“义务防线”，在发现泄密事件时及时制止。部分同志保密意识不到位，对保密工作重要性认识不足，认为“无密可保”；有的同志遵循“事不关己、高高挂起”的人生哲学，看到同事传发涉密信息，觉得向组织报告会被当作“背后捅刀子”，只要自己默默“潜水”“围观”，追责就找不到自己头上，丝毫不考虑泄密的风险。针对此类现象，机关单位应下大力气加强保密宣传培训和教育提醒，做到全员覆盖。不仅要深入普及保密法律法规和有关规定，特别是让大家清楚掌握保密法第四十八条所列的严重违规行为；还要开展经常性案例警示教育，深入剖析讲解互联网泄密案件特点、危害和后果，使“涉密不上网、上网不涉密”成为全体人员的基本常识与行为准则。（中共樊城区委组织部供稿 网评员李天鸽）