湖北日报客户端讯（通讯员吴财荣、周文钦、曹建、高园园）履职尽责勇担当，拼抢实进创佳绩。2023年，骆店财政所在广水市财政局和骆店镇党委、政府的坚强领导下，充分发挥基层财政生财、聚财、理财积极性和创造性，坚持克难奋进、迎难而上、向难求成，锚定“好正实优”财政所目标定位，以“省级示范财政所”创建为抓手，扎实做好稳经济、保民生、强管理、优服务各项工作，被干部群众誉为服务高质量发展的“助推器”、落实国家惠农政策的“主力军”、规范村级财务管理的“账房先生”。
　　党建引领固根基
　　举旗奋进抓党建，守正创新固根基。骆店财政所始终把党建工作作为财政工作前进和发展的“根基”工程来抓，按照“思想建设上深度、组织建设上高度、廉政建设上强度”的工作思路，扎实开展党建工作，不断提高党员干部党性觉悟，增强党组织的凝聚力、执行力和创造力，激发工作热情，提高工作水平，树立部门形象。

　　学思结合，入脑入心。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，立足学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列首要任务、指示批示精神，认真开展理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要环节，切实学深悟透，学以致用、知行合一，真正在理想信念、纪律规矩、责任担当上全面强起来，着力武装头脑、指导实践、推动工作。
　　整体谋划，走深走实。坚持把落实党支部主体责任摆在突出位置，严格落实党建工作责任制和“一岗双责”，严格执行“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等制度，健全“三重一大”决策机制，抓住关键岗位人员开展谈心谈话、查摆问题，开展批评与自我批评，清除思想上的“灰尘”。充分发挥支部表率和党员的先锋模范作用，支部书记亲自抓谋划、抓推动、抓落实，精心组织主题丰富、特色鲜明、内容多样的学习教育活动，全方位、立体化、多角度拓展提升学习成效。
　　思想引领，扛责上肩。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，组织集中学习24次，主题教育专题交流研讨8次，举办财政讲堂4期、道德讲堂4期。发展预备党员1名，预备党员转正1名。坚定不移地筑牢廉政建设防线，做好廉政风险防控工作。签订党建工作、党风廉政建设目标责任书，层层传导压力，压实责任。以党风廉政建设宣传月活动为契机，开展廉政教育活动，让廉政文化进单位，努力打造“清廉财政所”。一年来，开展廉政宣讲2次，支部书记讲廉政党课4次，开展“以案说纪”“以案释法”12期，认真学习《准则》、《处分条例》等，做到牢记于心、外化于行，时刻守牢纪律红线、守住法律底线、守紧理财廉洁线。
　　示范创建显担当
　　走进骆店财政所，便民服务大厅干净整净、环境敞亮，墙壁上涉农事项流程、涉农补贴发放等惠农政策一目了然，工作人员持证上岗、亮牌办公……
　　2023年，骆店财政所认真落实省财政厅关于基层财政监管能力建设新要求，通过扎实开展省级示范财政所建设，加快提升推动财政高质量发展的能力，实现保障财政改革有力、规范财政管理有序、防控财务风险有效的目标。
　　强化思想引领，激发创建活力。以强化干部职工思想为导向，围绕“增收节支”硬举措、“加力提效”优路径、“作风提升”立新规，人人建言献策，共谋创建举措。全所工作人员从思想上真正提高认识，明确岗位职责和目标任务，为加快示范财政所建设奠定了理论基础。

　　强化学习交流，提升创建能力。以“思想引领，学习在先”为导向，以创建学习型单位为载体，以个人自学、集中学习和辅导教学的方法拓展学习的广度和深度，全面提升队伍整体素质。积极参加广水市财政局业务培训，青年干部“跃升行动”53人次，不定期对财政政策法律法规、财务管理业务、党风廉政建设等知识进行学习，全年组织学习51次、交流学习研讨12次、文化沙龙2次、读书会3期。
　　强化制度建设，规范依法理财。按照省级示范财政所创建目标要求，根据工作实际，建立健全党建、党风廉政建设制度25个，干部管理、业务管理制度50个，内控制度17个。推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制。制定所长、副所长、财政专管员等岗位职责，责任细化到人，任务量化到人，公示公开到位。全面实行农村集体“三资”、村级合作公司代理会计记账服务，切实把村级、合作公司财务管理纳入精细化、规范化、制度化轨道。
　　强化服务至上，打造省级示范。加强督促协调联动，着力组织财政收入，全年实现财政收入1748万元，完成公共财政预算收入1012万元。把保工资、保运转、保基本民生放在首要地位，全年实现财政支出1670万元，占预算100％。持续强化“三公”经费预算管理，努力降低行政运行成本，“三公经费”支出同比下降11.5%。规范村级财务管理，积极推行“中介机构代理记账”工作，实现村级财务的专账、专人、专户核算。着力优化服务大厅及办公场所环境，始终保持办公桌面、办公室地面等办公场所及周边环境干净、整洁、卫生。
　　筑好基石起高楼。“省级示范财政所”创建让骆店财政所过去一个个想干却没干成的财政基础性工作顺利完成，形成了“事事争主动、处处创一流”的良好氛围。
　　勤勉敬业履职责
　　“让干部多跑腿，让群众少跑路，用自己的辛苦换取百姓的幸福”，这是骆店财政所每一位干部职工矢志不渝的追求。
　　守正创新，彰显政治担当。为提振干部职工锐意进取、担当有为精气神，该所创造性推出改革创新措施暨先锋模范岗评选。通过创建学习型单位，举办青年财政大讲堂、财政文化沙龙、财政专业会计岗位大比武、专题业务讲座多种创新工作载体等方式，要求全所干部职工努力做到思想要促动、学习要改动、作风要变动、实践要运动、创新要行动的“五动”工作模式。以群众的满意度来检验工作实绩，把“五动”作为评选先锋模范岗的基本条件。
　　履职尽责，彰显责任担当。该所党支部本着客观公正、公开公平、注重质量、综合评定的原则，制定干部职工管理改革创新考核评选指数。建立健全党支部“堡垒指数”和党员干部“先锋指数”，将业务工作纳入支部“堡垒指数”，将党员个人绩效考核纳入党员“先锋指数”。以“三考”评定优劣等次，即各专业会计岗位目标责任制考核、驻村财政专管员百分制考核、日常出勤考核，从思想政治、精神文明、工作业务、廉政建设、作风建设、其他工作等六方面制定具体实施细则量化评分，让全体党员干部职工在比拼中提能力，在竞技中强本领。
　　情系发展，彰显财政担当。通过“优质循环红旗”首轮评选，先锋模范岗获得者聂启涛创造性推出“服务态度好、服务质量好，接待群众热心、办理业务细心、听取意见虚心”两好三心工作法。先锋模范岗获得者殷双甘当营商环境“清洁工”，积极有效宣传国家强农、惠农、联农、支农等政策，让人民群众享受“不上门面对面”信息服务。全体干部职工“比、学、赶、帮、超”蔚然成风，深入开展以“优质服务循环红旗我来拿”为主题的服务对接活动，共接访群众1000余次，制定上墙各项便民措施50余条，规范和完善了农村集体“三资”的管理细则，帮助村合作公司发展集体经济500余万元。
　　奋斗者不分昼夜，实干者步履铿锵。骆店财政人不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，想在前、走在前、干在前，激发起骆店高质量发展的财政力量。
　　务实重行勤为民
　　基层财政是财政系统的“毛细血管”和“末梢神经”，财政工作成效如何，都表现在基层对财政资金的使用和管理上。骆店财政所通过规范化创建，完善集机构、管理和服务于一身的公共财政服务体系，打通财政服务“最后一公里”，让民众“幸福看得见”。
　　在支持民生发展上，骆店财政所可谓不遗余力。
　　竭力保障资金安全。突出预算资金、补助资金、项目资金、村级资金等资金监管，细化监管办法、监管流程和操作程序，将各级政府安排和分配用于镇、村的各项财政资金，以及镇、村组织的收入等，全部纳入镇财政监管范围，既保障了财政资金安全，又保障了镇村干部安全。全年共拨付监管财政资金1529.7万元，财政资金监管率达到98%。
　　全面落实惠农政策。扎实开展强农惠农政策宣传活动，及时发放耕地地力补贴350.6万元，一次性种粮补贴30.1万元，稻谷补贴116.7万元，棉花补贴41.9万元。发放“致农户一封公开信”4500份，在村组公示耕地地力、一次性种粮补贴、棉花补贴1217份，常态化及时更正和完善“一卡通”数据平台异常农户补贴信息5425条，确保惠民惠农政策落实落地。
　　强化支农资金监管。加大驻村专管员监管力度，规范完善农村集体“三资”管理及交易，举办村集体招投标5次，招标金额585.3万元。召开涉农资金督查座谈会1次、乡村合作公司发展及财务管理座谈会1次、乡村合作公司财务监督培训会3次，对全镇乡村合作公司财务进行全覆盖拉网式监督检查，查摆问题27条，限期督导整改。化解村级债务44.72万元，化债率100%。
　　全力推进乡村振兴。充分发挥工作职能，近年来，积极争取整合各类财政专项资金近2000万元，投入到和美乡村建设之中。在项目申报过程中严把议事关、审核关和公示关，遵循“小钱办大事”原则，组织专班实地勘察，做实预算，确保项目申报质量。对项目资金全程监管，实行事前申报、事中监督、事后检查验收，确保项目建设质量达标、群众受益。成立工作专班，负责组织协调、化解纠纷、监管资金、收集资料，全程服务联兴村、鲁班新村、石堰村等4个村和美乡村项目的实施，切实改善了农村人居环境和村民生产生活条件。
　　情系发展作奉献，心连民生写和谐。在助力高质量发展的赶考路上，骆店财政人用责任和担当，书写出“立足于财、服务于政、惠及于民”的高分答卷。时下，他们正如涅槃的凤凰，不畏艰难，不断追求，在财政改革与发展的道路上踔厉前行，再续精彩！