湖北日报客户端讯（通讯员 闻燃）如何充分发挥十堰产业工人在协同加快建设绿色低碳发展示范区？怎样奋力谱写中国式现代化十堰实践中的主力军作用？4月11日上午，在十堰经济技术开发区赛力斯汽车(湖北)有限公司，2024年十堰市职工劳动和技能竞赛集中开赛仪式在这里举行。活动当天，7个会场同步举行启动仪式，13场竞赛83支参赛队伍集中开赛，公布今年即将开展的百余场劳动竞赛名单，正式拉开2024年度全市职工劳动和技能竞赛帷幕。

坚持高位统筹，强力推动落实。十堰市人民政府办公室谋划出台《关于深入开展职工劳动和技能竞赛助力十堰高质量发展的通知》文件，号召全市各单位围绕新能源和智能网联汽车“一主”产业，文旅康养、新型电池、绿色食品饮料、生物医药健康等“四优”产业，循环经济、卫浴、清洁能源、数字经济、供应链物流等多点支撑产业，新就业形态等产业积极开展职工劳动和技能竞赛。十堰市总工会响应市委、市政府的号召，下发《关于申报2024年全市职工劳动和技能竞赛项目的通知》文件，号召各单位积极申报竞赛。经过前期收集，坚持全市工会“一盘棋”考虑，竞赛重点围绕服务十堰高质量发展主题，探索县市区联合互促模式，此次竞赛由十堰市职工劳动和技能竞赛委员会主办，十堰市总工会承办，十堰经济技术开发区、十堰市交通运输局、十堰市邮政管理局、国网十堰供电公司、赛力斯汽车（湖北）有限公司承办。在竞赛委员会的指导与推动下，各地广泛调动职工参赛热情，积极组织比赛，充分展示了各地产业工人昂扬向上的精神面貌。

精心组织筹备，多方配合联动。为保证十堰市职工劳动和技能竞赛的顺利开展，成立了以由市政府联系工会工作的副市长担任组长的竞赛委员会，并把组委会办公室设在市总工会经技部。前期竞赛委员会收集各赛事方案，建立联系机制，及时研究并指导赛事开展事宜，为推动各项赛事全面深入提供保证。各地认真研究制定竞赛项目、竞赛规划和实施方案，深度优化“党政领导、工会搭台、各方协同、职工参与”的工作格局，保障竞赛活动行稳致远，进而有为。2024年职工劳动和技能竞赛辐射带动10个县市区，16个产业工会，百余家企业、10多万多名职工参赛。

扩大竞赛效应，助力十堰发展。活动当天，今天7个会场同步举行启动仪式，13场竞赛83支参赛队伍集中开赛。市竞赛委员会还现场组织职工参观了赛力斯汽车（湖北）有限公司汽车装调工技能大赛、十堰市“交通工匠杯”汽车维修工技能竞赛、十堰市10千伏电力线路无人机巡检技能大赛、十堰市第四届快递行业技能大赛等4个赛事。委员会将以举办联赛和大会为起点，不断加强与其县市区之间的合作交流，促进合作项目的增加、合作领域的拓展、合作内涵的丰富，探索建立区域信息和数据共享制度，以项目合作推进机制完善，逐步形成市级示范、市县联动、产业参与、行业引领的协同合作新体系，助推十堰经济高质量发展。

2024年，十堰市职工劳动和技能竞赛活动紧扣“一主四优多支撑”现代产业体系，聚焦引领性劳动竞赛、技能型提升竞赛、群众性创新竞赛三大板块，围绕全市重点产业链、重点企业、重点工程将组织开展百场以上示范引领性赛事，进一步焕发职工劳动热情、创新活力，推动产业技术升级、工艺创新，不断壮大十堰产业工人、工匠人才队伍，提升十堰市科技创新实力和先进制造业水平，使竞赛活动成为促进高质量跨越式发展、助推职工成长成才、实现经济社会高质量发展的有效抓手和品牌工程。

围绕产业发展体系布局，开展引领性劳动和技能竞赛。围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业、重点企业，在广泛推进劳动和技能竞赛落实落地的基础上，采取项目化管理方式，建立健全项目申报、督导推进、评估考核、总结表彰等制度机制，在分类推进、发挥作用上下功夫。依托主流媒体，加大对劳动竞赛宣传报道力度，扩大竞赛活动的社会影响，促进竞赛由速度型、体力型向效益型、智力型转变，创新竞赛方式，使竞赛更具吸引力，进一步激发广大职工投身竞赛建功立业的热情和活力。

围绕实施重点人才工程，开展技能型提升竞赛。推动建立以企业岗位练兵、技术比武为基础，以各县（市、区）、行业竞赛为主体，市级、省级、国家级技能大赛相衔接的职工技能竞赛体系，不断深化培训、选拔、比武、奖励、晋级五位一体的职工职业技能提升机制，为职工搭建成长成才的竞技场。同时落实全市职工职业技能提升行动暨职业教育赋能提质专项行动，充分发挥各级产业工人培训基地、高技能人才培训基地的作用，推动产教融合协同育人工作向更大范围拓展。落实企业职工培训制度，足额提取教育培训经费，确保教育培训经费60%以上用于一线职工。制定完善产业工人学历教育和技能提升政策，给予一定金额奖补资金。通过竞赛选树选拔人才，继续表扬一批车城工匠、五一劳动奖、市级带徒名师和学习型职工，发挥高技能人才、技能大师、劳模工匠传帮带作用，形成结构合理、素质优良，适应经济转型升级要求的技能人才队伍。

围绕技能强市发展目标，开展群众性创新竞赛。在市级示范的基础上，广泛开展群众性技术创新活动。围绕解决企业生产经营中的重点难点问题，深入开展技术攻关、技术协作、合理化建议和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等“五小”群众性经济技术创新活动，助力企业“技改提能、制造焕新”。推动劳模创新工作室提档升级。发挥劳模、工匠、高技能人才示范引领作用，引导广大职工立足岗位学技能、练本领、比贡献，在创新实践中培养更多的服务专家、技术能手。

深入开展职工创新创业比赛，深入实施创新驱动发展战略，继续开展全市职工创新创业大赛，聚集和整合创新创业资源通过广泛深入开展劳动和技能竞赛，吸引更多的职工人才向先进制造业集聚，使广大职工在劳动竞赛和生产实践中不断学习新技术、掌握新技能、练就新本领、打造新绝活，弘扬执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，打造一支庞大的知识型、技能型、创新型产业技能人才队伍，为再创“仙山碧水汽车城”战略优势提供强有力的技能人才支撑。