湖北日报客户端讯（通讯员 简宁俊）人才是区域发展的重要动力，人才强则经济兴，经济兴则发展快。近年来，东宝区人社部门高度重视人才引进工作，努力构建全方位引才格局，打造近悦远来的人才生态，为东宝区高质量发展提供坚强人才支撑。

挖好“引才渠”广开门路引人才

组织辖区重点规上工业企业携优质岗位赴武汉开展巡回招聘活动，与本地荆楚理工学院等高校组织开展“春风校园”“政校企联姻直通车”活动，拉近企业与大学生之间的距离，将面试现场搬进大学校园，帮助大学生未毕业先面试、毕业即就业。

3月16日，对来东宝区参加公务员招考的大学生精准推送温馨助考短信，提供华中国际青年公社·青年公寓优惠住宿，在考点同步设置休息区、“护考点”，为广大考生提供高效、安全、舒适的考试环境。

蓄好“活水池”滋养浸润育人才

积极对接荆门技师学院、东宝职教中心，围绕全区重点产业、重点项目急需紧缺技能人才需求，与新洋丰、凯龙化工等公司合作开展“订单式”培训，“洋丰班”、“凯龙班”等应运而生。

在东宝人力资源服务产业园举办首届“当枝松宜东”+公安HR职业技能大赛，来自6地的18名选手各显本领，同台竞技，吸引超万人次在线观看。这次比赛既是一次人力资源行业的专项竞赛，也是促进区域联盟人才培养的创新手段，为广大人才提供交流展示、切磋提高、共同发展的平台。

栽好“梧桐树”真心实意留人才

积极探索留人“好点子”，一方面用活用好“人才一揽子政策”“才聚荆楚·智汇荆门”“安家计划2.0”等政策，主动引导符合条件的大学生申请“荆英卡”和就业生活补助。另一方面，加快东宝工业园区基础设施建设，进一步完善生活、娱乐、休闲配套设施，打造符合大学生审美需求的文娱、社交场景，建设大学生吃住游购娱“5分钟服务生活圈”，满足大学生多元需求。

来东宝，“宝”正好！这不仅仅是一句口号，更是东宝区求贤若渴的承诺。下一步，东宝区人社部门将建立常态化人才招引机制，以坚强的智力支撑助力全区“双集中”发展。（来源：东宝区人社局）