湖北日报客户端讯（通讯员唐波 陈靓）今年以来，房县公共就业和人才服务中心按照《房县人社局服务推动“双集中”工作实施方案》要求，紧紧围绕农民进城、返乡创业、外来务工、大学生就业等“四类人群”，积极探索“人、城、产”融合发展路径，打出以政策引人、以培训育人、以岗位留人的组合拳，推动县域就地城镇化，为县域经济高质量发展积蓄了动力活力。

释放政策红利，增强人口集中吸引力。持续加大“双集中”政策的宣传落实力度，吸引和服务各类人群在县城集中。强宣传。统筹人才政策、就业创业政策、县内优质企业招聘信息等资源，印制和发放政策宣传折页2000余份，吸引各类人群来房返房就业创业；优服务。建立“就业服务专员”制度，组建就业服务专员队伍，将146个重点企业、43个重点居民小区作为覆盖对象，实行“专员包保服务”工作机制，提高就业服务的精准度、普惠率；促实效。综合利用各类政策，鼓励广大用人单位吸纳就业，支持各类人群自主创业。2024年度第一季度，共有499名大学生来房返房就业创业，115名外出人口返乡创业。

丰富职业技能，增强就业创业竞争力。聚焦城市和产业高质量发展需要，针对不同人群、不同需求分类开展培训，服务和推动农村人口进城就业创业。提升就业能力。培育壮大7家县内定点职业技能培训机构，围绕我县主导产业用工需求，在智能制造、机电技术、现代服务、汽车汽配等领域，开设30个工种的优质培训课程，帮助348名进城农村劳动力精准掌握就业技能；提升创业能力。依托房县全民创新创业服务中心，免费开设创业意识、模拟办企、网络直播等8项创业培训课程，提高创业者的管理、经营、销售、核算等专业素质。今年以来，共服务197名进城劳动力；提升创新能力。积极实施企业新型学徒制培训项目，指导诚信汽配公司成功创建市级“技能大师工作室”，奖补资金10万元，就地就近培养汽配产业技能人才21名，为企业创新发展提供了有效的人才支撑。

拓宽就业渠道，增强人口集中承载力。千方百计拓宽就业渠道，集中力量挖掘就业岗位资源，做好来房、返房、在房人员的县内就业和就近就地就业。根植产业稳定就业。坚持把我县产业用工需求作为重要的就业资源，全面摸排鑫资集团、佶凯星、中润锦纶丝、葵花药业、北京忠和等200多家重点企业用工需求，先后举办县内县外、线上线下招聘会107场次，实现城镇新增就业1547人，其中622人从县外来房返房就业；灵活用工促进就业。在老城社区、白路社区、花宝社区建成3家零工驿站，帮助企业规范、精准、高效开展用工余缺调剂，推动285名县城人口就地就近就业；政策兜底保障就业。进一步加大就业困难人员帮扶力度，合理开发公益性岗位，统筹安置1345名农村人口就业；充分发挥37个帮扶工厂、帮扶车间作用，新吸纳103名农村人口就业。