湖北日报客户端讯（通讯员 谢朝华 杨鹏）为践行“四下基层”优良传统，巩固拓展“县级工会加强年”成果，建立完善服务基层工会常态化联系制度，十堰市总工会近日印发《关于建立完善工会干部联系服务基层工作制度的通知》。要求从市总工会机关做起，带头联系基层工会、工会驿站，联系工会代表、劳模工匠、困难职工、户外劳动者，着力解决一批问题、办成一批实事、形成一批成果、锻炼一批干部。

抓好“五项”工作，当好“五员”。一是强化思想引领，当好宣传员。广泛开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动,使习近平新时代中国特色社会主义思想走近职工身边、走进职工心里。二是激发组织活力，当好指导员。以推动建会入会为重点,努力把新就业形态劳动者组织到工会中来；以开展建功立业活动为抓手，推进产业工人队伍建设改革向企业、班组延伸；以强化维权服务为关键,着力推动解决涉及职工切身利益的问题；以构建和谐劳动关系为主线,推动落实职工代表大会、厂务公开、职工董事监事、集体协商等制度机制。三是服务职工群众，当好服务员。对职工群众特别关注的技能培训、职工福利、困难帮扶等最关心最直接最现实的利益问题，充分运用工会内外的资源和手段,帮助解决实际困难。四是建立密切联系，当好联络员。引导工会代表认真履职，及时收集反馈解决职工的意见建议；引导劳模工匠发挥榜样教育、示范引领作用，带动一大批产业工人、技能人才共同成长进步；坚持精准施策，通过思想引导、就业帮扶等促进困难职工逐步脱困解困。五是开展调查研究，当好调查员。了解掌握基层单位生产经营状况、和谐劳动关系方面存在的隐患、基层社会治理等方面的情况，形成调研报告，为本级和上级工会决策提供参考。

把握“三个”要求。一是把身子沉下去，每半年至少实地到联系县（市、区）、市直产业、乡镇（街道）、开发区（工业园区）、村（社区）、企业工会调研走访一次，每年至少到所联系的工会驿站当一天“站长”，通过电话等形式经常性与所联系的劳模工匠、工会代表、困难职工、户外劳动者保持联系。二是把收获带上来，坚持到一线查实情听诉求，为基层办实事解难题，做到问计于基层、问需于职工，虚心学习基层工作经验，及时做好记录，每人至少形成1篇蹲点日记。三是把活动宣传好。及时收集蹲点过程中的突发事、纠心事、暖心事，形成统一的宣传资料，通过各类媒体进行宣传报道，营造良好的舆论氛围。

据悉，市总工会领导班子带头，机关干部全员下沉，共联系10个县（市、区）工会，16个产业工会，21个乡镇街办、开发区（工业园区）工会，21个村（社区）工会，20个企业工会，8个“双千”包联企业，40名劳模工匠，58名工会代表，49名困难职工，38个工会驿站，38名户外劳动者。（文：谢朝华  杨鹏）