3月15日，全市组织部长会议召开，会议强调要持续深化模范部门和过硬队伍建设，为奋力推进中国式现代化武汉实践提供坚强组织保证。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，历史的接力棒已交付于手，当义无反顾地做起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者，在锐意进取、笃行不怠中收获发展的果实，书写不负时代、不负人民的崭新答卷。

干事业要有不一般的闯劲。什么是闯劲？闯劲就是碰到复杂矛盾，敢抓敢管敢于硬碰；遇见重大难题，敢闯敢试敢为人先。从“砍头不要紧，只要主义真”的大义凛然到创造“荒原变林海”人间奇迹的拼搏奋斗，从“干惊天动地事，做隐姓埋名人”的无私奉献到“不计报酬、无论生死”的义无反顾……中国共产党人正是秉持“闯”的劲头，克服了一个又一个困难，解决了一道又一道难题，“闯”出一片新天地。事实上，闯劲是不会自然而然产生，只有经历严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，经历复杂斗争考验、严峻工作挑战，才能不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，锻造为党和人民事业拼搏奉献的思想自觉。譬如，“最美公务员”、常宁市塔山瑶族乡党委书记吕晓毛，从脱贫攻坚到产业致富，从特大山火救援到通信新站建设，始终勇往直前、不辱使命。年轻干部锐气十足，敢于“吃螃蟹”，勇于打头阵，往往在不可能中“杀出一条血路”，进而于“山重水复疑无路”之时，迎来“柳暗花明又一村”的豁然开朗。

天地之大，黎元为先。党的十八大以来，从“不落一人”迈入全面建成小康社会到坚持“人民至上，生命至上”打赢疫情攻坚战，从解决脱贫攻坚复杂难题到擘画乡村振兴美好蓝图，从建立世界最大的社保体系到妥善解决就业问题，党和政府不断满足人民日益增长的美好生活需要，人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实，更有保障，更可持续。譬如，陕西省渭南市潼关县太要镇欧家城村党委书记司四文自2015年担任村干部以来，记下民情日记25本，近120万字。民情日记不仅记录下民生难题、发展问题、致富课题，同时也记述了群众对美好生活的向往和村庄日新月异的变革，烙印了党员干部与群众心心相系、手手相牵的足迹。年轻干部应坚持“人民是真正的英雄”的价值理念，践行群众路线，将群众放在心头，责任扛在肩头，将“国之大者”就是人民的幸福生活作为价值指向与奋斗坐标。

合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。强调实干、注重落实，是我们党的优良传统。习近平总书记高度重视抓落实工作，强调要“充分发挥各级领导干部的积极性主动性创造性”“雷厉风行抓落实，统筹把握时度效”。落实是最有效的担当，实干是最有力的语言。新时代大潮澎湃，怎样舒展发展实绩的新画卷？最可依靠的，依然是广大奋斗者勇立潮头，激发干事创业的闯劲和干劲。年轻干部多奋斗在第一线，风里来、雨里去，晴天一身汗、雨天一身泥，但是再艰苦的环境也影响不了我们工作的热情，无论身处何种岗位，都应沉下心来做事，把每件事都往实处做、深处做、细处做，以实实在在的举措、行动、效果，解民忧、纾民怨、暖民心。

不畏山高路远的跋涉者，山川回馈以最奇绝的秀色；不惧风高浪急的弄潮儿，大海回报以最壮丽的日出。年轻干部在新征程上扬帆起航，不懈奋斗，在长见识上下更大功夫、在长本领上有更大收获，把实干担当体现到行动实处，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，年轻干部一定能闯出一片蓝海，干出让党和人民满意的事业。

3月15日，武汉组织部长会议召开，会议强调要更加注重以组织担当促干部作为，强化全方位管理和经常性监督。干部人事档案管理是干部经常性监督的重要环节，包含“三龄两历一身份”等重要内容，是干部成长轨迹的“历史凭证”，是组织选好用好干部的重要基础。“基础不牢，地动山摇”，加强干部人事档案管理，功夫要做到平时。如果日常疏于核查，束之高阁，难免出现干部为了个人利益铤而走险造假、注水的情况，影响选人用人的公正性和公信力。做实干部档案管理，需从技术、机制、队伍三方面发力，不断推进干部人事档案规范化建设，为选人用人科学化、规范化、制度化提供坚强组织保障。

中组部早在2014年6月就指出：“要创新干部档案管理的方法和手段，积极推进干部档案数字化，不断提高管理工作水平”。随着互联网技术的不断发展，干部人事档案工作从纸质化时代进入到数字化时代已是大势所趋。数字档案能够让档案管理变管实体到管数据，变手工操作为线上操作，变档案资源从分散利用到一键集约整合。三个变化，让档案工作告别手工收集、整理、归档等，既可以降低发生错误的可能性，也方便重复浏览、核查、统计，为组织知事识人提供实时有效依据，有效提高选拔任用工作扩展性，促进从严管理干部迈上新台阶。

“经国序民，正其制度”。建立健全档案管理审核制度，规范档案管理工作体系，是推进档案工作规范化的根本之策。各级组织人事部门应当以《中华人民共和国档案法》《干部人事档案管理条例》《关于干部人事档案工作的问答》等档案政策文件为标准，结合各地区人事档案工作实际情况，制定各项干部档案管理专项制度。在建立统领全局的“管总”制度基础上，依次出台细化的收集制度、鉴别制度、整理制度、查（借）阅制度、转递制度、保管制度等具体政策，为实际干部档案管理操作提供政策依据和方法指导。同时建立组织部门牵头，纪检监察、统战、人社、教育、公安、档案等多方面参与的干部人事档案工作协调配合机制，明确职责分工，完善政策标准，协调解决问题，形成齐抓共管的工作格局。

“树高千丈有其根，江流千里有其源。”档案事业的发展，最终要依靠人才。档案工作常年要与铁柜案卷为伴，卷帙浩繁，寂寞清苦。同时档案工作政策性和专业性又很强，需要日积月累，丰富经验。当前有些地方基层档案工作者配备不足，抓住少数档案工作人员经年累月的使用，却没有考虑到其本人的长远发展和未来规划，导致干部吃得了苦中苦，却未能收获辛勤耕耘的回报。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”为了档案事业的长久，要关心关爱支持干部人事档案工作者的成长进步和身心健康，激励和引导他们政治坚定，坚持原则，忠于职守，甘于奉献，更好储备档案工作专业人才，让新时代干部人事档案事业活水涌流。

档案事业分外崇高，档案工作尤为重要，借助档案能更好地了解过去、把握现在、预见未来；档案事业源远根深，档案工作历久弥新，是各项事业发展的重要基础，承担继往开来的历史责任。组工干部应矢志不渝、笃行不怠，以更高的标准、更严的要求、更实的作风推动干部人事档案工作提质增效。要争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代档案工作者，为推进中国式现代化武汉实践书写属于“档案人”的中流击水新篇章。

3月15日，武汉组织部长会议召开，会议强调要更加注重以组织担当促干部作为，强化全方位管理和经常性监督。干部人事档案管理是干部经常性监督的重要环节，包含“三龄两历一身份”等重要内容，是干部成长轨迹的“历史凭证”，是组织选好用好干部的重要基础。“基础不牢，地动山摇”，加强干部人事档案管理，功夫要做到平时。如果日常疏于核查，束之高阁，难免出现干部为了个人利益铤而走险造假、注水的情况，影响选人用人的公正性和公信力。做实干部档案管理，需从技术、机制、队伍三方面发力，不断推进干部人事档案规范化建

3月15日，武汉组织部长会议召开，强调要持续深化模范部门和过硬队伍建设，落实“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”要求。我们要深入贯彻落实会议精神，从中解锁组工干部成长成才密码，不断强化服务大局的使命担当，恪守公道正派的职业操守，保持精益求精的专业追求，维护风清气正的良好生态，用心用力用情书写新时代组工干部“最”字答卷。

政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，是对组织部门和组工干部的首要要求。政治“首关”不过，余关莫论。组工干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，做到“先学一步，学深一层”，对“国之大者”“党之要事”牢记心间，自觉用党的创新理论武装头脑，指导实践。要把“忠诚”二字高高擎起，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。譬如，2022年，四川省芦山县发生6.1级地震时，正在外地的四川省雅安市宝兴县硗碛藏族乡时任党委书记李智宽顾不上联系家人，连夜顶着余震、飞石等危险辗转赶回乡镇，带领党员干部第一时间投入抗震救灾。平凡岗位，不凡作为；奋不顾身，一线作战，铸就人民公仆新风貌。始终将对党的无限忠诚转化为对组织工作的满腔热爱，转化为“特别能吃苦，特别能战斗”的过硬作风，在理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各方面坚决贯彻党的方针路线，坚定不移走好“两个维护”第一方阵，在“讲政治”上书写组工干部“最”字答卷。

组织部门是党员、干部、人才之家，组织工作的各项业务都涉及党员、干部、人才的切实利益。这就要求组工干部擦亮公正慧眼，坚持公道用权。在选拔干部时坚持五湖四海，任人唯贤，不以背景定取舍、不以私情废公事。在干部监督上严格落实“凡提四必”要求，做到应审尽审，绝不“睁一只眼闭一只眼”。在考核干部时公正评价干部，为敢于担当、不怕得罪人的干部说公道话，撑保护伞。在党员发展上杜绝优亲厚友，严格按照政策程序办事。同时，组工干部自己也不是“免检”干部，要从严管着自己，决不能“惯着”自己。要敢于向“圈子文化”“码头文化”亮剑，对跑官要官、买官卖官等绝不姑息，在“重公道”上书写组工干部“最”字答卷。

诗经云：“白圭之玷，尚可磨也；斯言之玷，不可为也。”组织工作无小事，涉及党员、干部、人才的切身利益，一旦失了人心便难以挽回。要用三复白圭的严谨态度，彻彻底底吃透政策，反反复复打磨推敲，方方面面精准“画像”，各项工作由不得一点“马虎”。譬如，“最美公务员”、甘肃省天水市人民检察院第六检察部副主任刘欣参与了数百起公益诉讼案件。从群众身边各类社会治理问题到妇女儿童权益保护，刘欣秉持初心，始终做公益诉讼的“追光者”、百姓权益的“代言人”。履职尽责，实干为民，人民公仆的名字愈发闪亮。此外，要强化知识更新，紧扣中央最新决策部署和组织部门的职责任务，有针对性地强化相关理论方针政策学习，不断拓宽视野，努力成为组织工作的“活字典”“政策通”。要不断提升脚力、眼力、脑力、笔力，掌握上情、下情、内情、外情，强化调查研究，树牢“精品意识”，做到“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”，在“业务精”上书写组工干部“最”字答卷。

疾风知劲草，烈火见真金。如今，站在新的历史起点上，“大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力”“着力扩大国内需求，推动经济实现良性循环”“坚持不懈抓好‘三农’工作，扎实推进乡村全面振兴”等目标任务，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。年轻干部要有干一行爱一行的工作热情，想方设法把工作干到位、干出彩，在自己的岗位上担当作为，展示年轻干部的青春使命，把最美答卷书写在祖国大地上，更书写在人民群众的心坎里。

春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。全市组织工作会议部署了当前和今后一个时期全市干部教育培训工作，强调要切实抓好党的创新理论武装。作为一名从事基层干部教育培训工作的年轻干部，我深感使命重大、责任在肩。我将深入学习贯彻此次会议精神，以增强推进中国式现代化建设本领为重点，围绕江岸区“531”产业体系靶向构建课程体系，不断丰富培训形式、拓宽培训渠道、强化实践导向，让“懂经济的人讲经济，出政策的人解政策”，深化年轻干部对区情的了解，持续推动新时代干部教育工作提质增效。