近日，学习《先进光伏产业发展调查》经验材料，安徽滁州的光伏产业不仅实现了“0到1”的突破，还做到了“1到N”的壮大，其在光伏产业培育、招商引资、项目建设等方面细致有效的做法，都离不开干部这个决定性因素。下面结合工作实际，我谈谈如何有效发挥干部这个决定性作用，发展壮大县域产业经济。

发挥干部“调研员”作用。经济产业的发展不能靠大水漫灌，而需要精准滴灌。要立足自身实际，坚持科学论证，把准产业发展的方向，坚持有所为有所不为，搞清楚自身“有什么”，要“干什么”。要树立全局观念，正确处理当前与长远、优势与劣势、机遇与挑战，量力而行，合理优化营商环境，不能突破自身资源承载能力、财力条件，不计成本、不计回报拼政策、拼土地、拼补贴，把全局利益是根本利益作为做决策的出发点，科学确立主导产业主攻方向。要深入地进行调查研究，提升调查研究的意识，运用正确的调查方法弄清楚自身存在的资源、区位、市场，实事求是地根据调查研究情况为县域的产业发展把脉问诊、提供技术指导和智力支撑，解难题、防风险、抓机遇、增智谋。

发挥干部“战斗员”作用。产业发展需要的大量复合型人才集中在机关、事业、企业等体制内。实现产业发展，必须把体制内的人才用好用活，让他们在经济主战场中建功立业。一方面，从机关事业单位选派熟悉经济工作、产业发展、营商政策的优秀干部充实到经济建设一线攻坚，做到“一个项目、一名专员、一支队伍”，建立快速响应机制，对重大项目实行扁平化运转、灵活作战。另一方面，以人才能力提升助力技术升级，注重培育专业化队伍，精准滴灌提升干部专业能力，开展干部交流学习，到宁国、滁州等地跟班学习项目招引和跟踪服务经验，聘请行业领域专家当老师，教会干部懂产业、懂企业、懂市场，既能准确抓住商业信息、锁定招商线索、解决客商诉求，又能对产业发展所需的土地、资金、市场、供应链配套等要素作出快速回应，以精准到位的服务供给高效率行动，锁定并转化稍纵即逝的机遇，打开项目落地的大门。

发挥干部的“宣传员”作用。经济主战场是广大干部展示才华、成就事业、实现价值的最佳舞台。要始终坚持正确选人用人导向，推行招商“赛马”机制，每月专题调度、逐季压茬、每季观摩评比，不光赛“数”更赛“事”，把干部放在经济发展主战场去锻炼、去检验、去识别，把能干事、干成事的干部用起来，让干部用项目说话，让项目为干部赋能，发挥考核问效、评比排队作用，形成抓产业促发展的比学赶超氛围，凝聚起干事创业的强大合力。要营造人人都是“招商员”的浓厚氛围，用好“朋友圈”，积极宣传县域主导产业延链补链强链方向和重点，捕捉各类项目信息，宁可信其有不可信其无，及时跟进，主动对接，狠抓招商引资。

作者：杨俊玮 谷城县委组织部

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