湖北日报客户端讯（通讯员吕莉莉）3月6日，全县人社工作暨项目建设年作风建设部署动员会议召开。会议总结了2023年工作成绩，深入分析研判形势，重点部署2024年人社工作。

会议指出，2023年，在县委、县政府的坚强领导和市人社局的精心指导下，全县人社系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持民生为本，围绕发展大局，凝心聚力、真抓实干，较好地完成了各项年度目标任务和重要决策部署，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务及党的建设等诸多工作亮点纷呈。

会议要求，2024年全县人社工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届一中、二中全会精神，认真落实省、市、县委、县政府和各级人社部门工作要求，紧扣高质量发展这一首要任务，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，围绕“两全一超”工作目标，坚持“五先”工作导向，以办好民生实事为抓手，全面做好稳就业工作，健全完善社会保障体系，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，兜住兜准兜牢民生底线，驰而不息全面从严治党，为奋力打造襄阳都市圈绿色生态标杆区贡献保康人社力量。

会议强调，要着重做好五个方面工作。一是坚持就业创业优先，促进高质量充分就业。以促就业、保用工为主线，着力提升就业援助、创业扶持、平台建设、政策落实的精准度和有效性，构建全渠道就业援助平台、全过程创业扶持通道、全覆盖三级服务网络、全维度政策落实体系，推动就业质的有效提升和量的持续增长。二是坚持社会保障在先，建立强有力社保体系。以促扩面、保安全为主线，把参保扩面、基金风险防控、待遇发放、基金支出作为重点工作，深入实施参保扩面“提质”工程、社保基金“铸盾”工程、待遇领取“无忧”工程、工伤预防“铠甲”工程，推动社会保障水平不断提升，切实为人民生活安康托好底。三是坚持人事人才为先，做优全链条人才服务。以促融合、保支撑为主线，“点面结合”构建“引、育、留”人才良性发展闭环，打造全链条人才服务模式。四是坚持劳动关系预先，完善多元化调处机制。以促联动、保底线为主线，坚持稳定基调，突出和谐理念，提升治理实效，不断优化劳动争议调处机制、根治欠薪长效机制、劳动权益保障机制。五是坚持政务服务领先，打造优质服务暖心品牌。以促创新、保效能为主线，进一步完善服务体系、优化服务流程、创新服务方式、提升品牌形象，不断提升政务服务便利度、快捷度、满意度和知名度。

会议强调，2024年要扎实开展项目建设年暨作风建设工作，要强化招商引资意识，坚持“一切围绕招商干、一切围绕项目干”，结合我县资源禀赋和产业优势，积极争取、引进见实效、利长远的优质项目，形成全员招商、人人招商浓厚氛围，切实以项目建设的实绩检验作风建设的实效，用大项目促进大投资、推动大发展、展现大作为。

会议宣读了《2023年度全县人社系统目标任务完成情况的通报》《人社系统2023年度获得各级各类表彰表扬的单位及个人名单》《中共保康县人力资源和社会保障局党组关于表扬2023年度工作成绩突出单位和个人的通报》。

会上，专业技术人员管理和职业能力建设股、社会保险基金结算中心、歇马人社中心等单位、股室负责人及人社系统先进工作个人甘良根、何文骞分别作交流发言。