【特色党建品牌展播④】区委组织部：锤炼“四心组工” 锻造坚毅铁军
湖北日报客户端
2024-01-03 09:14:23
基层党建品牌创建工作开展以来，各基层党组织高度重视、积极推动，着力培育打造了一批有内涵、有成效、有影响的党建品牌，使党建品牌成为服务机关、服务群众、服务发展的重要平台，有力推动了我区党建工作高质量发展。我们将对20个基层党建品牌进行展播，供大家交流借鉴。
区委组织部认真贯彻落实习近平总书记关于组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”的总要求，把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，着力打造铸魂凝初心、赋能琢匠心、文化润公心、服务暖民心的“四心组工”党建品牌，进一步发挥机关党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力打造干部放心、群众满意的模范支部。
区委组织部积极探索“112”（1项工作方案指导党建品牌创建，1套任务分解表明确党员职责，2张工作清单推进各项创建任务）党建工作法，推出组工干部大学堂、组工干部帮帮团、组工干部找茬队、组工干部走亲戚等“系列套餐”，实现了党建引领业务、业务促进党建的良性循环。
坚持学理论、强思想，创新开展“组工干部大学堂”系列活动，举办“理论知识月月讲”15场次，累计100人次参加。开办“组工讲堂”12期，组工干部全员上台。
增强党员政治生日仪式感，讲述“我的入党故事”，开启股室定期学、会议集中学、干部随时学的“三学”模式，开展“党史学习教育一刻钟”活动，帮助组工干部悟思想、践初心。
号召党员干部上擂台比武5次，定期晾晒擂台“红黑榜”，今年在省级刊物推介组织工作经验文章3篇，《组工通讯》上稿“高招”9期。全年“输出”组工干部5名，补充“新鲜血液”5名，中层干部轮岗率达70%，实现了组工干部新老交替、平稳交接。
精选12名业务骨干组建“百灵鸟”“文秀才”“啄木鸟”等组工智囊团，组织召开“诸葛亮会”6场次，推动完成产业园区党建宣传片脚本撰写等12项重难点工作。
围绕应知应会知识、高频业务和易错事项等内容，建立“一书一本一课”，开展组工业务复盘3期，查找干部工作风险点103个，复盘工作缺陷20余处。
因人制宜匹配4对新老组工“笔友”，书信交换工作生活动态，部机关集中分享信件，答疑解惑、互促互进。
做深做细组工“家文化”，举行“组织部的光”演讲比赛，开展“说说我的心里话”“兄弟姐妹一起拼”“组工干部进家门仪式”，不断增强组工干部的情感认同和“家园意识”。
深入开展“连心行动”和“百名干部跑市场”，组工干部与企业、群众攀亲结戚，常来常往。人均联系群众10户，开展调研、志愿活动90余次，形成调研成果6篇，收集社情民意150条，帮助解决问题30个，组工干部的群众工作能力得以提升。
“聚力计划”14项重点工作精准发力，“十大行动”一体推进，“群雁矩阵”有效形成，3个园区党建联合体夯基聚势，基层党群服务中心体系功能提档升级。41个小区建成小区党群连心站37个，户外人员密集场地建成连心驿站5个，全覆盖建立小区党支部46个、楼栋党小组214个，培育各类社区社会组织320个。“网格进站”和“错时服务”深受群众好评，“积分驿站”“‘三微’连心会”2个市级体制机制创新项目稳步推进，建成志愿积分兑换点12个，众筹城市更新资金12.44万元。
大力实施新锐工程，干部储备总量、学历层级、专业能力、年龄结构呈现“三升一降”。建立“个人自荐+组织推荐+考试比拼+调研推选”的择优比选模式， 20名优秀年轻干部脱颖而出。实施年轻干部“四挂”培养锻炼机制，255名科级干部跑市场争订单，解决实际问题360余个。3个集体、99名担当作为干部获得及时奖励，10名干部荣膺全区“担当作为好干部”称号，干部干事创业氛围浓厚。
在全市率先出台《猇亭区礼敬企业家十条措施》，创新设立“企业家日”，选树“领军企业家”3 名，“优秀企业家”10名，颁发“尊礼卡”“金猇优才卡”291张。新建1个市级科技创新孵化器和1个人才工作联络站，与18所省内外高校开展战略合作，引进博士22名，硕士236名，硕士以上产业人才较2022年增长41%。155名人才通过技能培训取得职称证书，14名优秀产业人才荣获“百佳农民”“宜昌名匠”等市级以上荣誉称号。
来源：猇亭党建
责任编辑：张厚益
