习近平总书记强调，“宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项极端重要的工作”。对于组织工作而言，组工宣传有“四不”，即不在前沿但反映前沿，不掌全局但事关全局，不是中心但围绕中心，不作决策但服务决策。今年来，全国、全省组织工作会议相继召开，对组织工作提出了新要求。组织部门要用好“宣传”这一法宝，及时传递新理念、新思路和新举措，更好地为党和人民“发声亮嗓”。

第一，加强调研，保证宣传的方向不“偏”。习近平总书记指出:“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查,就没有发言权,更没有决策权。”当前，全面深化改革已进入攻坚期、深水区，对于组织工作而言，如何推进基层治理体制机制创新、做好干部选拔任用、招揽高层次人才等等，这都是留到最后难啃的“硬骨头”，亦是必须攻克的“难关”，既等不起也拖不起，迫切需要宣传工作参谋辅政、凝聚共识。而这一切的前提，都是要以事实为依据。因此，要弘扬“四下基层”优良传统，加强基层一线调研，来到基层干部和群众身边，了解他们在“思考什么”“盼望什么”，进一步选准宣传主题、谋求务实举措，确保方向不偏、重心不移，真正为组织分忧、为群众解难，为改革出谋划策。

第二，配强队伍，保证宣传的力量不“减”。选优配强网宣力量，是做好组工宣传工作的前提。然而，由于组织工作面广量大，标准高、要求严，加上轮岗交流频繁，组工干部大都“身兼数职”，一方面无法专心投入宣传工作，另一方面更是对业务不够熟悉。要扭转这一局面，让人员“定”下来是关键。因此，要加强网宣队伍建设，采取跟班学习、专题培训、研讨沙龙等形式，挖掘培养一批有潜力、综合素质过硬的干部，专门从事组工宣传工作。同时，配套建立传帮带机制，集中资源力量，实施递进培养，确保宣传人才源源不断，工作战斗力始终“在线”。

第三，灵活方式，保证宣传的声音够“响”。自媒体时代，人人都有麦克风，信息来源日趋增多，传播手段更加便利。在全面从严治党的新形势下，组织工作始终保持“高热度”，舆论环境复杂险峻，主流声音和核心价值难以避免存在被消解的危险。这就倒逼我们转变思路，主动融入时代，用群众喜闻乐见的方式传递党的声音，牢牢占领舆论主阵地。因此，要灵活方式，参考新媒体“短平快”的传播规律，改变传统枯燥的文字解说，多尝试用短视频、漫画、电教片等形式，总结推广组织工作的经验做法、生动案例，使宣传更接地气、更有生气，从而打动群众，深入人心。

（湖北日报客户端通讯员王治峰）